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이론과 실제를 통합할 수 있는 비공식적 연수가 강화되어야 한다.
넷째, 교원현직교육의 쇄신을 위해 장기적인 마스터플랜을 수립하여 추진해야 한다. 앞으로 교원현직연수 체제는 모든 교원들이 필수적으로 이수해야 할 기본과정과 그 이외
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인사관리론. 무역경영사.
김식현(1993). 인사관리론. 무역경영사.
김흥국(2000). 경력개발의 이론과 실제. 다산출판사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직에서 사용되는 전형적인 외부 모집의 사례
1) 공개모집의 개념과 사례
2) 인턴제도의 개념
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이론에 따르면 공식 조직 내 비공식 조직과 집단 간의 관계로 형성된 사회 시스템으로 인식했다.
동기부여 측면에서는 기존의 X이론에서 Y이론으로 바뀌었고, 협력과 단합을 통한 생산성 향상을 위해 비공식적인 조직, 소그룹, 소통, 인사행정
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인사행정론』, 도서출판 하우, 1995.
▷잡지
·김덕우(2001), 「성과급 부활 논쟁...\'꼭 이래야 하나?\'」, 새교육 3월호, 82-85.
·박영숙(1998), 「외국의 교사 평가」, 새교육 9월호, 56-63.
·서정화(1998), 「교사평가 교육의 성패 좌우, 신중한 접근을」
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행정의 지방자치와 민주적. 분권적인 경찰제도로의 개혁을 위하여 자치경찰제도에 대하여 많은 논의를 해오고 있다.
자치경찰제는 경찰의 정치적 중립과 민주성을 확보하고 지역실정에 맞는 경찰서비스를 구현하며 치안행정에 대한 주민참
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의의 부정적 면이 실적주의의 긍정적인 면과 관련이 된다고 볼 수 있다. 그러나 급격한 사회변화와 국민이 요구하는 행정수요에 대처하기 위한 현대 행정국가에서 어느 일부분만 강조하거나 등한시 여기는 것보다는 실적주의 인사행정의 기
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인사행정을 구현하기 위해서 몇 가지 개선방안을 제시한다.
여성공무원의 보직 및 승진 시 객관성과 공정성을 확보하고, 가정과 직장생활을 양립할 수 있는 지원정책을 확대 실시하는 방안으로 육아휴직제도 보완과 직장 내 보육시설을 확충
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이론/이종수/박영사/2002
지방자치와 광역행정/박우서/대영문화사/2001
한국정치와 지방자치/박호성·양기호·이동선/인간사랑/2002 Ⅰ.들어가는 말
Ⅱ.세계화와 지방화 시대의 지방정부
Ⅲ.세계화 지방화 시대의 지방정부의 역할 정향
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이론적 분석 틀의 제시
1) 정부직무분석의 특징비교
2) 이론적 분석 틀의 제시
3. 직무분석 방법론에 대한 평가
1) 동태적 직무분석면에서 조명한 직무분석방법론의 평가
2) 직무평가방법의 평가
3) 제도설계에 대한 평가
4. 2000년 직무분
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이론-매슬로우(Maslow)의 욕구단계(Needs Hierarchy)이론
1) 동기부여에 대한 성과
2) 매슬로우(1908-1970) 소개
3) 욕구단계설의 가정
4) Maslow의 욕구이론 (5단계)
2 조직차원에서의 변화와 동기부여
1) 인력재배치와 동기부여
2) 경영실적평가와
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