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인사행정을 구현하기 위해서 몇 가지 개선방안을 제시한다.
여성공무원의 보직 및 승진 시 객관성과 공정성을 확보하고, 가정과 직장생활을 양립할 수 있는 지원정책을 확대 실시하는 방안으로 육아휴직제도 보완과 직장 내 보육시설을 확충
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여성장애인 성폭력의 피해 실태
1)성폭력의 현황
2)성폭력에 대한 피해 인식과 대처방법
3)피해의 영향
- 구체적인 사례
4)성폭력의 원인
5) 성폭력의 특성
2.여성장애인 성폭력 방지를 위한 정책적 대안
- 대안 1~9
*성폭
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실태는 파악되지 않고 있다. 이를 구체적으로 파악하고 보육정보센터를 통해 부모교육 등 지원대책을 마련하라. Ⅰ. 장애아동은 보육서비스 사각지대
1. 현황 및 문제점
2. 정책대안 및 질의사항
Ⅱ. 안심보육 아직도 갈 길 멀어
1. 현
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여성공무원의 비율을 제고할 수 있다. 경기도의 경우 <전입시험 시 여성할당제>를 실시하여 광역자치단체 공무원의 전입시험에서 공무원 신규 채용 시 적용하고 있는 여성공무원 20% 목표제를 도입하고 있다.
3. 여성공무원의 정책, 기획
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여성공무원들은 부당한 대우와 불평등한 인사를 받고 있다.
여성공무원의 인사정책 개선방안에 대한 몇가지 제안으로써,
먼저, 여성공무원의 보직과 관련해 첫 임용시 비중있는 보직으로의 배치와 직급별 순환보직의 활성화와 비중있는 보
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