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행정연구원. (2002). 「책임운영기관 등 선진행정개혁사례연구」.
한석태. (2005). “책임운영기관에 관한 고찰: 이론적 배경과 실제”. 「국제문화연구」.
행정자치부. (2006). 「세상이 본 혁신, 혁신이 본 세상 혁신의 창(4)」.
행정자치부기획예
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인사행정과정의 설계
제7절 재무행정
1. 재무행정의 개념과 그 행정과정적 함의
2. 예산의 개념과 종류
3. 예산의 원칙
4. 좋은 재무행정이 되기 위한 예산절차의 합리적 설계
5. 조세저항과 자주적 재원확보의 필요성
6. 예산개혁의 정향
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인사행정론』, 대영문화사, 2001
4. 한국지방자치학회, 「한국지방자치론」, 서울 : 삼영사, 1999.
5. 정세욱, 「지방행정학」, 서울 : 법문사, 1998 목차
<서론>
<본론>
1. 지방공무원의 의의
2. 지방공무원제도의 종류와 공직분류
- 지방공
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2. 홍보
IV. 정보(자원)관리
V. 기획과 의사결정
1. 기획
1) 자원기획
2) 프로젝트기획
3) 개인기획
2. 의사결정
VI. 지도력(리더십)
1. 리더십의 정의
2. 리더십이론
1) 특성이론
2) 행동이론
3) 상황이론
* 참고문헌
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의의 제기는 대체로 정책 당국에서 해 왔다. 또 그것은 학교교육의 수요자인 학생, 학부모의 교육 욕구와 문제 제기에서 출발한 것이 대부분이었다. 그러나 이번의 교원인사제도 혁신 - 교원 승진 및 교장 임용제도 - 의 문제 제기는 교원 집단
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행정의 과정
I. 사회복지기획
1. 기획의 개념과 필요성
2. 기획의 종류
II. 사회복지조직
1. 사회복지행정조직의 의의와 목표
2. 사회복지행정조직의 특성
1) 탄력성
2) 전문성
3) 고객지향성
III. 사회복지인사관리
1. 인사관리
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행정체계
1. 중국의 행정체계
1) 중앙행정조직 ................................................................................................14
2) 지방행정조직 ................................................................................................15
3) 인사행정체계
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이론
① 임금생존비설 : 노동자가 받는 임금은 노동자 자신과 자신의 가족이 생활해 나가는 데 필요한 재화를 구입할 수 있는 정도의 금액으로 정해진다는 것이다. 임금이란 노동자의 생존비용의 크기 내지는 최저생활비에 의하여 결정된다
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행정론. 양서원.
정연앙(2000). 인적자원관리의 패러다임 변화. 한국노동연구원. 21세기형 인적자원관리. 명경사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인사관리의 중요성
2. 내가 인사담당자라면 인사채용(직원채용) 기준
1) 열정으로 미래에 도전하
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인사개혁분야의 평가
1) 참여정부 인사개혁 비전과 원칙 마련 : 인사시스템 Roadmap 마련
2) 국정토론회 개최
3) 정부산하단체의 인사시스템 개선
4) 공직사회에서의 다면평가 활성화
Ⅷ. 참여정부(노무현정부)의 국정운영
1. 새로운 21세기
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