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학교대학원
○ 윤정일 외(1992) / 한국의 교육정책 / 교육과학사
○ 정태범(1997) / 교육행정학 연구
○ 정재철(1983) / 교사론 / 교육과학사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 학교 인사행정 정의
Ⅲ. 교원 인사관리 관련 법령
Ⅳ. 교원인사행정의 문제점
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인사제도를 중심으로, 한국헌법학회, 2010
이국운, 법관의 임용과 인사제도의 개혁방안, 서강대학교, 2009
이종재 외 1명, 교원인사제도 혁신 논의의 방향과 과제, 한국교육행정학회, 2003
차덕환, 우리나라 기업에 있어서 인사관리제도에 관한 연
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정의
교원인사행정은 공공교육기관에서 교원들의 인사와 관련된 모든 활동을 계획, 실행, 평가하는 체계적인 행정 과정이다. 이는 교원의 채용, 임용, 승진, 전보, 휴직, 퇴직, 연수, 복무관리 등을 포함하며, 교육의 질 확보와 효율적 학교
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정책과, 교육재정지원과, 유아교육지원 과, 특수교육지원과의 하위기관으로 구성되어 있으며, 지방교육자치제도 정책 수 립, 지방교육행정기관의 조직정원 관리, 학교보건 및 환경위생학교급식 기본계획
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교원의 자격
4. 선발과 임용
1) 교원의 신규임용
(1) 국, 공립학교 교원의 신규임용
(2) 사립학교 교원의 신규임용
(3) 교장 및 원로교사
* 참고문헌
Ⅰ. 교육인사행정의 기초
교육인사행정은 교육기관에서 인력을 관리하고 운
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