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인사행정론, 대영문화사 2005
오석홍, 인사행정론, 박영사, 1993
김중양, 한국인사행정론, 법문사, 2002 Ⅰ. 절대군주국가 시대
Ⅱ. 근대민주국가 시대
1. 엽관주의
1) 개념
2) 발전요인 및 과정
가. 영국 (정실주의
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인사행정론, 도서출판 하우
한국교육행정학회(1996), 교육제도론, 도서출판 하우. Ⅰ. 교원 연수의 개념
1. 교원 연수의 의의 및 목적
1) 교원 연수의 의의
2) 교원 연수의 목적
3) 교직연수의 변천 과정
(1) 태동기(해방 이후∼195
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인사행정과 인사관리의 비교, 한국인사관리협회
이유준(1995), 인사행정의 가치갈등, 경찰대학
이평원, 장연수(2012), 조직인사행정, 형설출판사
유민봉(2010), 한국인사 행정론, 박영사
최병악(1980), 인사행정의 문제점과 개선방안, 조선대학교
최
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행정수반
2. 의 회
3. 법 원
4. 정 당
5. 이익집단과 로비
6. 국 민
제 3 절 관료제의 내부적 특성
1. 수립배경과 변천과정
2. 조 직
3. 인사체제
4. 재정
5. 지방행정
제 4 절 관료제의 정책과정에서의 역할
제 5 절 관료제에 대한 통제
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행정의 일체성 일관성 안정성을 확립하는 데 유리하다. 폐쇄형 인사제도에서는 내부승진의 기회가 많이 주어지고 공무원의 지위향상이나 경력발전을 위한 각종 정책적 배려가 주어진다. 폐쇄형은 계급제에 기초하고 있고, 전문가보다는 일
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행정체제의 구조 및 기능
1) 일본 행정부의 구성
2) 내각(수상)의 역할과 기능
3) 행정관료제의 정책과정에서의 역할
2. 일본 행정관료제의 내부적 특성
1) 일본관료제의 발달과정
2) 관료조직의 기능 및 특징
3) 공무원의 인사체제
4) 관료
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행정학회 1995.07. 정태범 外
<육서당고시학원 교재> 中 법규(法規) 참고.
Internet
http://www.teachiworld.com (대한교원공제회)
http://www.moe.go.kr (교육인적 자원부)
목 차
1.승진의 의의
2.교원승진 변천과정
3.교원승진 현황과 문제점
4.교원승진
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인사행정처
2) 국가공무원 최고위원
5. 독일
1) 연방내무성
2) 연방인사위원회
6. 종합 요약
Ⅳ. 한국 중앙인사행정기관의 발전과정
1. 국민의 정부 이전의 변천과정
1) 고시위원회와 총무처(1948)
2) 국무원 사무
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변천과정에 관한 연구. 인천교육대 교육대학원 석사논문
김창걸(1994). 교육행정학 신론. 서울:형설출판사.
서정화외(1995). 교육인사행정론. 서울:한국교육행정학회.
김기홍(1985). 교원승진제도에 간한 연구. 석사학위논문, 서울대학교 대학원.
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발달과정
1. 제1단계(1949-1961년)
2. 제2단계(1961년-1966년)
3. 제3단계(1967년-1980년)
4. 제4단계(1981년 이후- 현재)
제 2절 우리나라의 공무원 교육훈련현황
1. 공무원 교육훈련의 법적재도
2. 공무원 교육훈련기관
3. 공무원 교육
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