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집단
5. 인센티브와 성과측정제표
Ⅴ. IBM의 e-비즈니스 사례
1. e-비즈니스를 새로운 기업 전략으로 선택하고 모든 사업 초점
2. e-비즈니스를 확산시키기 위한 세 가지 실천 전략을 수립하고 시행
3. e-비즈니스의 특성을 이용하여 조직을
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제도를 활성화시키기 위하여 단가를 현실화하고, 지원기간을 30일에서 60일러 확대
。여성장애인의 자립생활지원을 위해 공교육, 사회교육, 직업훈련 체계화 및 고용확대 방안을 마련
。관련부처에 여성장애인 전담인력을 배치
。여성장애인
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제도의 도입을 계기로 소프트웨어에 해당하는 정부운영시스템 자체에 대한 변화를 시도하게 됨으로써 정부부문의 본질적이고도 실질적인 개혁을 추구하게 되었다.
우리나라의 경우, 비교적 외국의 많은 사례를 연구 분석하여 책임운영기관
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제도
Ⅲ. 임금체계의 집단성과 연공성
Ⅳ. 인센티브의 효과
Ⅴ. 인센티브의 적용 실태
1. 우리나라
2. 일본
3. 미국
Ⅵ. 혁신적 보상시스템 사례
1. 사례 1 : 생산성 향상 격려금제도
2. 사례 2 : 성과포상금제도
Ⅶ. 성공적인 운영
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제도 도입 방안
1. 능력주의?성과주의에 입각한 임금경직성 해소
1) 호봉제도의 폐지(축소)와 임금형태의 유연화
2) 임금조정 방식의 변경
2. 고용과 임금유연성의 연계
1) 고용과 임금유연성의 연계 필요성
2) 고용형태와 임금 유연성의 연
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연구원, 1995. 5
권 표, "베트남의 수출가공구 개발정책과 현황", 대외경제정책연구원 지역정보센터, 1993.2
-----, "베트남의 외국인투자 유치정책과 제도분석", 대외경제정책연구원 지역정보센터, 1993.10
-----, "주요국의 대베트남 경제협력과 한국
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경력 : 한국개발연구원(KDI) 주임연구원(1975-1984)
학력 : 서울대학교 보건학석사(1974)
서울대학교 보건학박사(1983)
기타 : 한국보건행정학회 부회장(현재)
의료개혁위원회 전문위원(1996-1997)
의료보험통합추진기획단 전문위원(1998)
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보건의료정책 전망
1. 의료비 지불방법의 개편
2. 의약분업의 실시
3. 의료보험의 재정통합
4. 의료보험 심사제도의 변화
5. 중소병원의 기능전환과 공공의료기관의 기능 정비
6. 수가차등제의 실시
7. 단골의사제도의 도입
IV. 맺는 말
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제도로 기능한다면 매우 불행한 일이다. 교원평가제의 시행은 다른 교육 주체들과 함께 신뢰받는 교육 공동체를 만들 수 있는 제도로 정착되어야 한다. Ⅰ. 서 언
Ⅱ. 교원평가제의 실시배경
Ⅲ. 교원평가제의 문제점
Ⅳ. 교원평가
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인센티브를 부여함. 1. 서론
2. 본론
○퇴직연금제도란 ○퇴직연금 제도 도입의 영향 ○외국의 퇴직연금제도 사례
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