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연구원)
<참고 사이트>
http://ethopia.com.ne.kr/northkorea.htm
http://unibook.unikorea.go.kr/index2.jsp?tableName=tesb003m
http://inter-korea.unikorea.go.kr/
http://www.kotra.or.kr/nk
http://www.dprksearch.net/
http://www.nanet.go.kr
<목 차>
1.서론--------------------------------------
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연구원)
<참고 사이트>
http://ethopia.com.ne.kr/northkorea.htm
http://unibook.unikorea.go.kr/index2.jsp?tableName=tesb003m
http://inter-korea.unikorea.go.kr/
http://www.kotra.or.kr/nk
http://www.dprksearch.net/
http://www.nanet.go.kr <목 차>
1.서론---------------------------------
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사업전략 및 비젼
■LG의기업문화
■인사제도
■고객사랑경영(CCVP)에 입각한전략
■광고전략
■중국진출전략
■번호이동성(MND) 평가 및 전략
■위성DMB
■차세대 이동통신분야 세계선점을 위한전략
■참고도서
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연구원, 2002
-뇌사와 장기이식의 법률학, 주호노, 동림,2003
-금교영, 생명·의료윤리, (서울:세종출판사), 2000 1.서 론
2.장기 이식의 정의 및 분류
3.장기 이식의 요건
4.뇌사의 정의 및 분류
5.장기 이식 관련 기관
6.장기 이식에 대한 윤리
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중앙-지방자치단체 헌장 운영현황 비교
관련업무 추진체계도
헌장의 제․개정 요령
헌장마크 수여제도
행정자치부 헌장관련 인센티브
서비스헌장을 성과관리와 연계한 kotra사례
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외국자원봉사의 현황과 과제". 《자원봉사와 노인의 역할》. 성공 회대학교. pp. 2-30.
根本轉河. 1978. "高齡者能力과 社會的 活用." 《老年社會學》. No.9. 東京大學出版部. 1. 서 론
2. 기존문헌의 검토
3. 연구방법
4. 연구결과
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인센티브를 주는 제도적 장치를 만든다면 좋을 것으로 보인다.
셋째, 환경NGO들간의 연대강화를 위한 노력이 필요하다. 환경문제는 지역적 문제이자 지구적 문제라는 인식 하에 환경NGO들은 외국의 환경NGO와 국제적 연대 내지 네트워크를 형성
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인센티브를 주는 제도를 운영하고 있으며, 각국에서는 정부를 개혁하기 위한 갖가지 제안들이 추진되고 있다. 1. 의의
2. 다양한 개인들로 구성된 집단에서 집단의 의사는 어떻게 결정될 수 있는가 ?
3. 가장 바람직한 의사결정이란 어
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연구원 편(2000). 성과측정
- 황규대(2002). 인적자원관리
- 케이스 켈리(1997). 전원참여의 팀 의사결정 방법
- 조관일(1996). 인테크
- 이재규 외(2001). 디지털시대의 인적자원관리
- 시부야 쇼조(2002). 프로상사의 부하경영심리술 Ⅰ. 서 론
1. 문
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집단적 성과에 기초하여 결정되며 기업, 공장 및 부서단위의 경영 성과(이익)가 목표치보다 높을 경우, 경영 성과의 일정 부분을 임직원에게 현금, 주식, 복지기금 등의 형태로 배분하는 변동적 보상제도
③ 특별 인센티브 : 개인별 업적이 탁
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