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Bonus)
3) 특별 인센티브
5. 평가제도
1) 평가의 구성 및 결과 활용
2) LG전자 2004년 평가 개요
3) 평가 척도
4) 평가 후 의견 작성
5) 성과 점수 산출
6) 개인 연봉등급 결정
6. 직무 성과 제도
1) 신 연봉제
2)다면 평가 제도
7. 개선 방안
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연구원)
간사
조흥식(52세, 서울대 사회복지학 교수)
참여연대
신영전(41세, 한양대 예방의학 교수)
박경숙(46세, 경기대 사회복지학 교수)
여성
박시종(48세, 열린사이버대 사회복지학 교수)
경실련
강민아(40세, 이대 행정학과 교수)
여성
안상훈
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외국사례
1) 일본 - 스쿨 카운슬링
2) 미국 - 폭력 예방 심화 커리큘럼
3) 영국 - ABC 제도
5. 학교 폭력에 대한 예방 대책
1) 학교 경찰제도(스쿨 폴리스 제도)
2) 학교 CCTV 설치
3) 학교 폭력 신고 포상제
4) 전문상담 교사 배치
5
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외국사례
1) 일본 - 스쿨 카운슬링
2) 미국 - 폭력 예방 심화 커리큘럼
3) 영국 - ABC 제도
5. 학교 폭력에 대한 예방 대책
1) 학교 경찰제도(스쿨 폴리스 제도)
2) 학교 CCTV 설치
3) 학교 폭력 신고 포상제
4) 전문상담 교사 배치
5
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법제도개선
예산운영
기술개선
조직구성
추진계획
조정기능
상 향 식 접 근 방 법 1. 전자정부의 개념
2. 외국의 전자정부 동향
3. 우리나라의 전자정부
4. 전자정부의 구현 방안
5. 전자정부의 문제점 6. 전자정부의 성공전략
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제도적 배경
6. 자활훈련기관의 설립목적
7. 기능과 역할
Ⅱ.노원남부자활후견기관
1. 일반적인 사항
2. 구체적인 사업 내용
3. 이 기관에서 활용되고 있는 실천모델
4. 자활실태
5. 평가 Ⅰ. 자활후견기관
1. 자활의 개념
2. 자활사업이란?
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개인 임파워먼트의 실행
5. 동기부여 관리제도의 개선
(1) 공정한 인사정책의 실시
(2) 내부노동시장의 개발
(3) 승진 및 직무순환제도의 개선
(4) 생애 복지프로그램의 설계
★외재적 모티베이션
Ⅰ. 인센티브
1. 의 미
2. 배 경
3. 기본
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제도, 결과평가 보상체계
(2) 자발적 네트워크의 존재 ? 사내 동호회 및 소모임 등
(3) 갈등관리 ? 건설적 갈등관리; 인센티브 제공과 변혁적 리더십을 통하여
2) 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향
(1) 인적자원개발·관리
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개인부패
(2)조직부패
(3)체제부패
4) 기타 분류
Ⅲ. 공직부패의 특성과 기능
1. 공직부패의 특성
1) 행위 및 행위자의 특성
2) 피해의 성격과 규모
3) 규제의 어려움
2. 공직부패의 역기능
1) 정치발전 장애
2) 행정작용 왜
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3. 건강보험심사평가원
4. 건강보험연구센터 소개
[Ⅵ. 외국의 건강보험]
1. 영국
2. 미국
3. 독일
4. 일본
[Ⅶ. 건강보험의 문제점과 개선방향]
1. 국민건강보험의 문제점
2. 국민건강보험 문제에 대한 개선방향
<결론>
[Ⅷ. 참고문헌]
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