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인재상
9.현대건설 복리제도
10.현대건설 인사제도
11.현대건설 교육제도
12.현대건설 직원의 현황
13.신규사업 등의 내용 및 전망
14.현대건설 주가정보
15.현대건설 판매조직
16.현대건설 수주현황 및 수주잔고
17.현대건설 수주전략
18.현
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기업들은 표면으로 드러난 증상을 해결하는 데 급급한 면이 적잖게 있는데, 이보다는 오히려 캐논처럼 핵심적인 본질을 파고들어 해결하려 노력한다면 좀 더 근본적인 문제의 해결에 다가갈 수 있으며, 캐논처럼 장기적인 성과를 얻어 낼 수
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기업개요
‣ 연혁
‣ 경영원칙
‣ 직무소개
‣ 계층별 직군별 인재상
‣ 교육 체계
2. 일하고 싶은 회사를 만든다, GWP 시스템
‣ 삼성화재의 GWP 핵심 개념(Pride, Trust, Fun)
‣ 삼성화재의 GWP 도입
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글로벌 정보네트워크 설치와, 앞으로 우리가 추진해야 할 "High risk, high return"인 「해외자원 개발사업투자사업」의 성공을 위해 「종합력」을 발휘할 수 있도록 인재 양성 또한 시급하다. 결국 핵심역량인 「종합화」를 가지고 지식통합의 하
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2.0의 시대로의 전환
2.2. 기업교육의 변화
2.3. 학습조직측면의 기업교육 시사점
2.4. 기본전략방향의 설정
2.5. 교육전략
2.6. HRD전략의 기본방향이 추구하는 인재상 구축
3. 기업교육담당자의 역할과 사명
3.1. 역할
3.2. 사명
Ⅲ. 結論
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기업가정신
5) 합리추구의 정신
6) 기술혁신
7) 책임경영과 사업부제
8) 통합적 조직관리
9) 근대적 경영관리
10) 조직활성화
11) 노조를 필요로 하지 않는 경영
12) 인재제일주의
13) 최고?완벽의 추구
14) 정치와 사업의 분리
15) 대기업과
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기업으로 성장하기 위한 (주)제네시스의 노력을 보면서 가장 인상 깊었던 점은 한국에서 사용한 마케팅 전략을 대동소이하게 전개하였다는 점이다. 한국이란 시장은 글로벌 스탠다드 마켓(Global Standard Market)으로 손색이 전혀 없는 듯 보인다.
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기업의 사명
Ⅲ. 기업의 목표
Ⅳ. 환경분석
1. 외부환경분석
1) 국내 음료산업의 역사
2) 청량음료의 소비동기
3) 음료 제품의 분류
4) 음료시장의 현황 -전체 음료수 시장분석
2. 내부 환경 분석
3. 인사관리
Ⅴ. 음료산업 구조분석
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인재 육성에 힘써야 한다
Ⅳ. 가치창조경영
1. 고객자본이란 무엇인가
2. 기업가치는 무엇인가
3. 지적자본이 중요하다
4. 고객가치 창조가 경영의 핵심이다
Ⅴ. 시너지경영
1. 시너지 확산의 근거, 규모와 유연성의 통찰력
2. 시너지 추
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기업은 이에 대응하는 체제를 구출하고 인재를 육성해야 하는 시점이기도 하다.
이를 위해 롯데칠성음료는 음료업계 1위라는 평가에 자만하지 않고 이를 더욱 공고히 하는 데 역량을 집중시켜 나가는 한편, 판매증대와 생산성 향상 그리고 저
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