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4. 대기업의 영화산업 참여문제 - 대기업 참여의 배경
5. 미국 영화산업의 거대 기업화
6. 대기업 참여에 대한 :영화계의 반응
7. 한국영화의 미래 대안
1) 대기업에 대한 정부의 견제
2) 영화산업에 대한 정부정책
8. 맺으며
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기업의 역할 대은경제리뷰 서정해 2003]
[한국사업과 지역의 생존전략. 삼성경제연구소 복득규 외. 2003]
[혁신주도형 경제의 개념과 추진전략 박동 2004]
[지방분권형 국가만들기. 나남출판 박양호외 2003]
[한국 지역발전의 실태 비교 김영정. 1997]
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육성
3) 생애에 걸친 직업능력 개발체제 구축
4) 사회적 취약계층을 위한 자활기반 조성
5) 민주 시민역량 강화
2. 성장을 위한 지식과 인력개발
1) 우수 인재의 육성과 활용
2) 국가 전략분야 지식 개발 및 인력 양성
3) 대학, 기업, 연구기
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(1) 담배 제조업체로서의 부정적 이미지
(2) 외산담배시장 증가, 전반적 시장 규모 축소
4. KT&G의 마케팅 전략
(1) KT&G의 기업 이미지 제고 전략
(2) KT&G의 브랜드 관리 전략
(3) KT&G의 사회공헌활동 전략
5. KT&G의 인재상
6. 변신 중인 KT&
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기업 존속 자체가 불안
• 현재 기업의 비전 및 전략 방향이 향후의 성패 결정
• 특화 된 제품 및 서비스에 따른 기업 핵심 역량의 육성 및 강화
• 인재, 조직 및 의식 개혁과 정보 기술을 활용한 기업의 체질 변화
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기업은 조직적으로 마케팅 부서를 개설하여 적극적으로 운용하고, 디자인 경연대회를 통한 자사의 인지도 확장, 수도권 지방의 진출을 통한 브랜드의 권위 강화, 전시회에서의 고급이미지 형성 등의 노력이 필요할 것이다.
5) 글로벌 브랜드
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글로벌 기업으로 성장
도전 : 창의적인 인재를 육성하고, 도전정신을 더욱 강화함으로써 최악의 조건 속에서도 살아 남을수 있는 지속 가능성 확대
환경 : 경영전반에 걸친 모든 활동을 환경 윤리적 관점을 고려해 실행함으로써 친환경기
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인재를 길러내는 것으로 유명한 도요타의 경우를 보자. 동사에서는 신입 사원에서부터 중간 관리자에 이르기까지 지시한 일을 수동적으로 하기보다는 무엇이든지 개선할 곳이 있는지 찾아, 그 해답을 고민하라라고 강조한다. 인재의 육성과
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. * 하이퍼포머를 읽고
* 가치 있는 일에 집중하라
* 집중근무를 생활화하라
* 믿었으면 힘을 실어라
* 관성과 타성을 극복하라
* 명확한 성과 기준을 제시하라
* 인재를 활용하라
* 생각하는 인재의 육성
* 열정은 하이퍼포머의 기본
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2006
검색으로 세상을 바꾼 구글 스토리 - 존 바텔, 이진원 역, 랜덤하우스중앙, 2005 1. Google 소개
2. Google 인사관리
3. Google 채용관리
4. Google 교육 및 평가관리
5. Google 보상관리
6. Google 복리후생
7. 문제점과 개선방안
8. 결론 및 시사점
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