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인재관리를 실현하고자 합니다.
친환경 경영의 글로벌 스탠더드를 실천하고 있습니다
글로벌 선진기업의 미래를 열어가고 있는 동양제철화학은 제품 개발 단계부터 전 생산공정에 이르기까지 환경오염을 미연에 방지하기 위해 엄격한 환경
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기업교육
3. 다원성의 창조화 시대의 도래와 기업교육
1) OJT(On the Job Training)
2) 인력구조 변화에 대응하는 교육
4. 다원성의 창조화 시대의 도래와 기업교육
1) 이문화 교육(Cross-Cultural Training)
2) 핵심역량의 개발, 육성
Ⅴ. 미국기업의 아
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핵심인재로 육성하기 위해서는 선 발방식이 창의적으로 탈바꿈되어야 한다. 핵심 인재선발과 육성은 기업의 주요한 전략과제 이다. 종래의 학연이나 지연 혹은 기업내 파벌위주의 인재선발방식은 글로벌 경쟁시대의 핵 심인재를 양성할 수
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핵심가치
5.현대 자동차 지속 가능 경영
6.윤리경영 및 지배 구조
7.외부환경 분석
8.지역별 시장 여건 및 영업의 개황
9.글로벌 경영
10.현대자동차 마케팅 전략
11.현대 자동차 재무정보
12.현대 자동차 재무 분석
13.현대 자
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글로벌 인재를 양성해야 할 필요가 있다.
글로벌 기업으로서의 경쟁력을 갖추기 위해서는 역시 이를 수행하는 사람이 글로벌화 되어야 한다. 특히 학연/지연/연공서열(年功序列)식 인사관리는 글로벌 인재양성에 가장 큰 걸림돌로 작용한다.
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결론
1. comment
-포스코 인사관리의 문제점
-포스코 인사관리의 장단기적 해결방안
2. 시사점
-포스코란 기업조사하고 레포트 작성을 통해 우리가 배우고 하는 메시지
체크리스트
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인재개발원 홈페이지 www.e-campus.posco.co.kr 서론
Ⅰ. 기업선정 동기
Ⅱ. 연구주제
Ⅲ. 연구 과정
본론
Ⅰ. 포스코
1. 기업소개
2. 포스코 설립자와 현 회장의 창업 정신
3. 포스코의 직급체
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자유화의 배경
(1) 해운산업의 변화 양상
(2) 규제완화와 자유화의 배경
(3) 해운부문의 미래전망
VIII. 마무리 하는 말
※ 한국 1등 해운기업 한진해운, 세계 1등 해운기업 머스크시랜드 ※
※ 한진해운과 머시크시랜드의 인재교육 ※
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기업투자자산
761,677
733,486
780,667
5. 관계기업 및 조인트벤처투자자산
307,157
250,309
154,593
6. 이연법인세자산
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7. 유형자산
6,924,099
6,110,849
4,672,081
8. 무형자산
211,015
193,675
167,696
9. 기타비유동자산
20,593
23,304
9,563
자산총계
15,076,599
13,419,017
11,014,
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1) 법인개황
2) 설립전(협상과정) 애로
3) 협상자세
4) 자산평가
5) 노조
6) 중국시장에 대한 인식의 재고
7) 정통경영, 투명경영의 실시
8) 경영자원의 현지화
9) 중국삼성전자의 글로벌 경영전략
2. 삼성전자의 경영전략
참고문헌
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