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거침 1. 미래 인사 트렌드 6
2. 컨피턴시 인사 모델
3. 디지털 시대의 HR역할
4. HR이 가치창출의 핵심부가 되는 길
5. 인류기업의 인사는 무엇이 다른가?
6. 사례1. 맥도날드사의 신인사부서 개혁
7. 사례2. GE의 인적자원관리 전략.
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핵심가치
5.산업의 특성과 성장성
6.경기변동의 특성과 경쟁요소
7.시장의 특성
8.신규 사업 등의 내용 및 전망
9.주요 제품 및 원재료 등
10.판매경로 및 판매방법
11.판매전략
12. 직원의 현황
13.경영 시스템
14.주가정보
15.재무제표
16.
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기업하기 좋은나라'로 사업거점을 둘 수밖에 없는 때가 됐고, 세계 각지에 흩어진 글로벌 인재의 포트폴리오를 얼마나 효율적으로 관리하느냐가 기업 경쟁력을 결정짓는 핵심 요인이 되고있다. 샐러리맨으로 과거에 했던 방법으로 안일하게
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글로벌 인재를 채용하고 육성하고 있다. 게다가 기업의 튼튼한 내실구조를 바탕으로 부진한 사업의 경우 구조조정을 시행하고 있으며, 제품과 시장에 있어서 전략적인 기업경영을 통해 핵심기능을 글로벌 Best 수준으로 강화하고 있다. 뿐 만
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글로벌 인재를 채용하고 육성하고 있다. 게다가 기업의 튼튼한 내실구조를 바탕으로 부진한 사업의 경우 구조조정을 시행하고 있으며, 제품과 시장에 있어서 전략적인 기업경영을 통해 핵심기능을 글로벌 Best 수준으로 강화하고 있다. 뿐 만
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글로벌화 진전
3. 글로벌 R&D의 정의와 목적
Ⅱ. 본론
1. 신제품 개발에 대한 이론적 배경
1) 연구개발 글로벌화의 촉진요인
2) 최근 연구개발 글로벌화의 특징
3) 다국적 기업의 역할 증대
4) 다국적 기업 연구개발조직 진화 추세요약
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기업이 기업전략과 연계하여 효과적으로 CSR을 실행할 수 있는 방안들을 살펴보았다. 전략적 CSR을 통한 적극적이고 공격적인 CSR 활동으로의 전환은 기업과 사회의 상생관계를 위해서도 필요하지만, 기업핵심역량과의 연계를 통한 CSR 활동으
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글로벌 조직구조, 역량, 프로세스 및 성과 측정방법 개선
ⓑ핵심기능을 글로벌 Best 수준으로 강화
ⓒ글로벌 인재 채용과 육성
17.LG전자 재무정보
1)손익 계산서
2)대차 대조표 LG전자 기업분석
1.기업소개
2.회사연혁
3.LG전자 비전과 전략
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글로벌 물류기업의 M&A 및 팽창전략 , 해양수산동향, 2007.
한진물류연구원, 3PL기업 육성 및 해외진출방안 , 2007.7.
정보통신정책연구원, 종합물류업 진출을 위한 물류인프라 확보방안 연구-내부
자료 , 2007.10.
한국무역협회, 초대형 글로벌 3PL 기
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기업집단 제9장 하청관계 제12장 일본의 유통시스템 제13장 유통계열 제14장 글로벌화와 일본 기업의 해외사업전개 제15장 중소기업 제16장 벤처 기업 - 각 장별 출제예상문제 (해설포함) 총74페이지/교재 4~9장, 12~16장 핵심체크 + 출
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