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핵심역량의 파악
3) 아웃소싱 부문의 결정
2. 물류아웃소싱의 전략 수행
1) 아웃소싱 공급업체 선정
2) 아웃소싱 공급업체의 관리
3. 물류아웃소싱의 전략 수행 조건
1) 아웃소싱 공급 업체의 조건
2) 기업과 공급업체 쌍방 및 사회적인 조
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글로벌 사회에 놓여 있는 우리 현실에서 정규직과 비정규직의 차별 없이 조직과 개인이 적합한 근무환경을 어떻게 설계해야 하고 그로 인해 기업의 성과(Performance)에 어떠한 영향을 미치는지에 대한 연구와 거기에 맞춰 조직유효성(Effectiveness
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기업들도 더 이상 외국 금융 기업들의 그림자에 가려져만 있으란 법은 없다. 이번에 잡은 새로운 기회를 발판으로 철저한 준비를 하고 맞서나간다면 언젠가 우리도 삼성전자나 LG전자와 같은 기업들처럼 Name value 가 있는 글로벌 금융권 기업
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2.미래에셋증권 연혁
3.미래에셋 그룹 소개
4.경영철학
5.외부환경 분석
6.미래에셋 경영실적 및 경영전략
7.인재상과 인사제도
8.직원의 현황
9.재무정보와 재무분석
10.수익구조와 핵심 성장 동력
11.영업실적 현황
12.고객만족경영
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기업들은 21세기 기술경쟁 시대에 부합하는 장기적이고 체계적인 안목을 육성해야 하며, 각 지역의 산업구조와 산업환경을 면밀히 검토 분석하여 지역 특성에 맞는 산업전략을 펼쳐 나가야 할 것이다.현재의 기업이 과거의 단순한 품질개발
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기업의 수익성을 극대화하는 전 사적 경영 혁실 활동이며 성장 전략
1)제품, 서비스
-고객 중심 주력 상품의 일류화
-사업 구조 고도화
2)인재
사업 수행 역량과 혁신 마인드를 겸비한 글로벌 비즈니스 리더
3)기술
-글로벌 경영 체제
-소프트
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주가 2)1년 주가
12.재무 정보
1)대차 대조 표
2)손익 계산서 1.기업개요
2.회사 연혁
3.비전
4.산업의 특성
5.경쟁 요소
6.회사 현황
7.시장 점유율
8.인재상과 인사제도
9.조직 및 직원의 현황
10.복리후생 제도
11.주가 정보
12.재무 정보
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V3를 만나다
(5) e-세상을 지키는 V3 365 클리닉
7. 세계 10대 보안 기업을 꿈꾸며
(1) 글로벌 무대를 여는 닻을 올리다.
(2) 깐깐한 일본 시장을 감동시켜라
(3) 만리장성을 정복한 성실 마케팅
(4) 세계적인 통합 보안 기업을 향해
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인재를 양성해야 한다. 또한 우리 IT산업에서 중추적인 역할을 담당하는 IT중소벤처기업을 국제적인 기술 경쟁력이 있는 기업으로 육성
③ 시장 창출과 적극적인 해외 협력을 통한 세계시장의 선점
→시장수요를 창출하기 위하여 차세대 서비
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기업 교육훈련을 위한 10가지 방안
3. 성인학습자를 효과적으로 가르치기 위한 5가지 원칙
4. HRD 담당자의 전략적 사고 능력 배양을 위한 제안
5. HRD 실행력 향상과 생산적 습관 갖기
6. HRD 담당자의 효과적 코칭
7. 교육훈련 마스터 플랜
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