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시스템을 만들어라.
7) 주주와 종업원과 공급업체 및 지역사회와의 공동번영을 추구하라.
8) 부문별로 인간성과 지식과 현장을 중시하는 글로벌 최고수준의 전문가 진단의 인재를 육성하고 조직화하여 활용하라.
4.도요다 경영의 교훈
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인재를 확보/유지하는데 도움이 되는지,
조직 문화를 바람직한 방향으로 바꿀 수 있는지 등을 고려하고
지속적으로 미비점을 보완해 나가는 노력이 필요하다.
참고문헌
LG경제연구원
한국노동연구원 1. 서론
2. 본론
- 연봉제의 장/단
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재정비 - 비효율 사업소의 정리
(2) 인사제도의 개혁 - 투명한 인사, 사업소내 / 사업소간 경쟁원리 도입
(3) 연구소 개혁 - 경쟁원리 도입을 통한 연구개발성과 제고
(4) 중소기업에 대한 지원제도의 변혁
한전의 미래
(1) 전력사
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인사위원회가 추진 중인 인사 혁신의 요체, 핵심적인 과제
3) 민간에서 보는 인사계획 평가
4) 공무원 혁신에 앞장서는 중앙인사회의 모습
2. 직무성과 계약제
1) 혁신 부서와 혁신 스타
2) 전자인사시스템
3) 통합관리의 효과
4)
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관리체제 구축, 교육부, 교육월보
○ 천세영(2001), 한국교육과 교육재정연구, 학지사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교육부(교육과학기술부, 교육인적자원부)의 역할
1. 교육부가 해야할 일
2. 교육부 혁신의 방향
Ⅲ. 교육부(교육과학기술부, 교육인적
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재구성되어야 한다.
9) 인사에 관한 권한위임
각 부처에서 적절한 인재를 채용할 수 있도록 허용해야 한다. 또한 행정고시에 대한 재검토도 필요하다.
10) 회계와 재무의 주도
회계와 재무관리의 개선은 정부의 효과성과 효율성을 증진하는데
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핵심원동력이 되었다.
참고문헌
백기복.(2005). 리더십 리뷰,이론과 실제. 장민사.
민 진.(2009). 조직관리론. 대영문화사.
유호룡·이준호·장인봉.(2008). 조직관리의 이해. 도서출판 대명. 1. 무관심형 리더의 장단점
2. 과업형 리더의 장단점
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핵심 산업이지만, 여전히 농민들의 자금 조달에 대한 문제와 금융 접근성의 불평등이 존재합니다. 이를 해결하기 위해 농협은 농업 금융 서비스의 혁신을 통해 농민들에게 맞춤형 금융 상품을 제공하고, 이를 바탕으로 농업 경쟁력을 강화해
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관리수준, 서비스, 마케팅능력, 금융시장 등 소프트한 측면에서 경쟁력을 구비하고 있다. 따라서 중국 및 홍콩경제의 낙관적 전망, 외국인 투자의 안정적 지속, 중 홍콩간 경제교류의 확대 전망 등에 따라 홍콩차이나의 물동량도 지속적으로
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성공하는 대화법
인사담당자가 선호하는 인재유형
집단토론 면접 이렇게 준비하라
프레젠테이션 면접 이렇게 준비하라
영어면접 이렇게 대비하라
면접 커뮤니케이션 기본원칙
면접에 중요한 15가지 포인트
면접유형과 대응법
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