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지역 노사 전문가들이 만든 우수사례집에 선정되기도 하였다.
8). 가치창조적 노경관계
노경협력은 경영환경 변화를 뛰어넘는 역량 실행력이기 때문에 어느 시점에서 완성될 수 있는 한시적 과제가 아니라 항상 미완성일 수 밖에 없는 경영
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-지역특성에 따른 제품 차별화-
- 휘센(WHISEN) 의 경쟁력 - 인재육성 -
- 휘센(WHISEN) 의 경쟁력 - 글로벌 생산력 -
- 휘센(WHISEN)의 위협요소
- 휘센(WHISEN)의 1위 수성 전략
▶ 글로벌 에어컨 생산기지 확대
▶ 지속적인 연구개발(R&D)투자
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론, 오름
이문영(2008), 현대 러시아 사회와 대중문화, 한울아카데미
이종문(2007), 현대 러시아 경제, 명경사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 러시아의 기원
Ⅲ. 러시아의 인구
Ⅳ. 러시아의 기후와 자연대
Ⅴ. 러시아의 예술
1. 문학
2. 음악
3. 무용
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론
II 본 론
1. 저환율시대의 도래 배경
1) G-7 회담
2) 미국의 쌍둥이 적자
3) 아시아국가에 대한 평가절상압력
2. 환율하락이 우리경제에 미치는 영향
1) 대외거래 부문
2) 내수 부문 및 기업의 수익성 부문
3. 중국의 위안화 절상과 그 영
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인재를 활용하도록 변화시키고 있다. 앞에서의 해외직접투자의 여러 가지 이론은 현재 한국기업이 적극적인 국제화를 통해 다국적기업화하는 데 필수 불가결한 요소이다. 따라서 해외직접투자의 동기, 과정들은 해외직접투자를 성공적으로
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육훈련 전략, 전략기업컨설팅
ⅵ. 한창균(2007), 기업의 교육훈련에 관한 연구, 인천대학교 석사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업교육훈련의 목적
1. 인재육성과 기술축적
2. 커뮤니케이션과 조직협력
3. 자기발전의 욕구충족과 동기유발
Ⅲ
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육철학 및 교육사의 이해, 서울 : 학지사
3. 한상길외(2005), 교육학 개론, 서울 : 공동체 영원주의
1. 영원주의 개념
2. 영원주의 발전과정
3. 교육이론의 특징
4. 대표적 교육사상가
5. 비판점
6. 느낀점
재건주의
1. 발생원인
2. 현대
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위한 지원정책의 해결방안
1) 건전한 가족형성의 지원
2) 여성결혼이민자의 개인별 특성을 고려한 생활지원
3) 지방정부 주도의 다문화가족 지원정책
4) 모국에서의 경제활동과 연계된 역량 강화
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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육을 지향해야 할 것으로 본다.
또한 이제는 기업내 교육의 방향도 HRD 영역만으로는 불충분하며 HRM(인적자원관리)의 영역에서 발상하여 실천해야 올바른 인재육성 전략의 방향이 될 것으로 본다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 6시그마(Six Sigma)경영의 개
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재하지 않을 것이다. 세계 환경변화에 적절히 대응하여 국내뿐 아니라 세계를 이끌어 나가 한국 국민의 자긍심을 심어줄 현대가 되기를 우리는 바란다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 현대인의 정신과 경영이념
2. 현대그룹의 성장과정 및 현
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