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기업 그 실체와 치유방안, 1997
장영철, 지식경영을 위한 인적자원 개발 및 관리 체계, 아산재단 연구총서
최계봉, 분사경영, 대한상공회의소
카나이 카즈요리 외, 경영전략, 박영사, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 분사(분사경영)의 개념
Ⅲ. 분사(분
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지원
정책목적 달성을 위해 재정에서 재원을 조달하여 장기저리자금 지원
중소기업 육성시책 및 지원수요 증대로 정책자금 종류 및 규모 확대
* 지원규모 : 12개 부처 총 83개자금, 약 5.1조원
지원구조 : 시설자금 61%, 운전자금 24%, 기술개발
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기업 스스로의 철저한 관리가 함께한다면 미래는 긍정적일 것이다.
- 참고문헌 및 사이트 -
㉠ 김성진, 『한국의 중소기업 : 혁신전략과 정책방향』, (메일경제신문사, 2006)
㉡ 이경의, 『중소기업정책론』, (지식산업사, 2006)
㉢ 동아일보 경제
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기업에서 사이버교육 시스템을 구축하고 있으며, 노동부에서는 2002년부터 중소기업 직원들의 체계적인 경력개발 시스템 도입에 대한 컨설팅 비용, 인적자원 관리를 담당하는 직원에 대한 인건비 일부를 지원할 계획이다.
2) 핵심 인재 육성
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1. 서론
(1)인적자원관리의 정의
(2)인적자원관리의 중요성
(3)유한킴벌리 선택배경
2. 본론
(1)기업소개
(2)기업의 인재상
(3)채용절차 및 기준
(4)유한킴벌리의 특징
(5)인적자원관리 프로세스
(6)직능급 제도
(7)복지제도
3. 결론
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사업에 중소기업의 참여를 의무화 하는 방안 등을 모색하여야 하며, 산업계 맞춤형 인재양성을 위하여 지역실정과 여건에 맞는 다양한 인재양성 프로그램을 개발하여 지원하여야 한다. 대학에서는 기업이 필요로 한 인재교육 양성과정에 대
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관리시스템의 기능 및 구성요소
1) 현장자동화(FA)
2) 공장운영(MES)
3) 기업자원관리(ERP)
4) 제품개발(PLM)
5) 공급망관리(SCM)
7. 인공지능 스마트 팩토리의 사례
8. 스마트 팩토리의 필요성
9. 스마트 팩토리의 기대효과
10. 지능형 스마
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관리
4) 경력관리
5) 평가관리
6) 승진관리
7) 직무등급체계
8) 근무형태 및 휴가제도
9) 보상체계
10) 기본 급여체계
11) 인센티브제도
12) 성과관리 시스템
13) 교육 ․ 훈련 관리
14) 복지후생 체계
15) 노사관계
16) A
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사업 부문
(1) 자회사
(2) 사업 부문
4. CI
5. 윤리경영
(1). Good Company (사회적책임, 사회공헌도）
(3)．Clean Company（청렴도，윤리적）
(4)．Right Company（신뢰도，열린경영，노사관계 안정도）
7. 인사관리
(1) 인재상
(2) 채용절차
(3) 직무소
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현대중공업의 교육체계
현대중공업의 교육훈련체계
교육훈련 개발
# 질문 1
질문1- 결론
단체협약
각종제도
# 질문 2
질문2- 결론
질문2- 결론 : 동부제철
질문2- 결론 : 안산시 시설 관리공단
질문2-결론
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