|
인력관리방안 강구
2. 과감한 아웃소싱(Outsourcing)전략
3. 인터넷(Internet)등 정보통신기술의 전략적 활용
Ⅶ. 중소기업 성장 전략
1. 중소기업의 성장단계와 성장전략
1) 기업성장의 개념
2) 중소기업의 성장단계와 성장전략
2. 성장전략의
|
|
|
인재상
Ⅱ. KT의 HRM 소개
1. 사업 현황
2. 비전 및 전략방향
3. 인재상
Ⅲ. 개별기능 별 정리
1. 채용관리
2. 보상체계
3. 복리후생
4. 경력관리 및 교육훈련
Ⅳ. 개별기능 별 공통점과 차이점
1. 채용관리
2. 보상체계
3.
|
|
|
교육훈련과정을 설치하여 원거리학습(distance learning)기회를 신장할 수 있으므로 교육훈련 학점제(credit bank)를 실시하여 민간교육기관이나 가상(virtual)대학에서 일정한 교육과정을 이수하여 학점을 받아 이를 인사자료로 활용할 수 있는 등의
|
|
|
교육훈련과정을 설치하여 원거리학습(distance learning)기회를 신장할 수 있으므로 교육훈련 학점제(credit bank)를 실시하여 민간교육기관이나 가상(virtual)대학에서 일정한 교육과정을 이수하여 학점을 받아 이를 인사자료로 활용할 수 있는 등의
|
|
|
인적 네트워크를 구축함으로써 유용한 사업자금 정보의 흐름을 파악하고 사업기회를 발견개발할 수 있어야 한다.
4. 혁신인프라의 조성
국내 교육의 경쟁력이 향상되어야 한다. 창의력을 계발하고 글로벌 인재를 육성할 수 있는 교육개혁이
|
|
|
정보통신 네트워크 형성, 교육·학습의 진흥 및 인재육성, 전자상거래 등의 촉진, 행정정보화 및 공공분야에 있어 정보통신기술의 활용촉진, 고도 정보통신 네트 Ⅰ. 영국
1. 추진체계
2. 전자정부 계획
Ⅱ. 미국
1. 추진체계
2. 전
|
|
|
인식하지 못하고 단순히 일본이나 미국의 게임을 받아들이는 수준에 그치지 않았다. 1993년 이후 질적인 성장을 이루고 있으면 수요도 전 연령대로 확산되기 시작하였다. 이후 네트워크 기술의 발달로 인한 네트워크성이 중요시되면서 우리나
|
|
|
인적자원관리에 관해 시사하는 점들을 정리해 보면 다음과 같다.
우선 기업의 인적자원관리 노력이 정보통신기술을 활발히 이용하여 이루어지고 있듯이 국가차원의 인적자원관리 노력에 있어서도 정보통신기술에 기반한 교육정보화 환경
|
|
|
인재육성을 위한 인적자원관리에 정책의 우선순위를 두면서 전국민의 정보화마인드 제고를 위해 인터넷PC의 보급과 교육정보화촉진사업 등의 관련사업을 추진함으로써 정보인프라를 구축하는데 힘쓰고 있다. 또한 국가 정보통신기술을 이
|
|
|
통신기술의 획기적 발전과 융합으로 정보혁명
오늘날 교육 : 교육은 인간의 삶과 분리될 수 없는 생활세계의 요소로 인식.
평생학습사회로의 전환으로서 변화들을 대변
평생교육은 지식정보사회에 인재를 양성
|
|
메뉴펼치기
