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관리
5) 여가와 취미
6) 재정관리
7) 시간관리
8) 학습 및 자기 계발
9) 퇴직자 사례 소개
10) 퇴직제도와 퇴직시 혜택에 대한 소개
11) 생애설계
Ⅳ. 퇴직과 퇴직지원
1. STAGE I
2. STAGE II
3. STAGE III
4. STAGE IV
5. STAGE V
Ⅴ. 퇴직과 평생학습
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기초한 대학생 학습관리 프로그램 개발 및 효과 연구. 이화여자대학교 석사학위논문, I. 서 론
II. 본 론
1. 성과관리의 개념 및 구성요소
2. MBO제도에 대한 고찰
3. MBO 실제 조직의 성과관리 제도 사례
III. 결 론
참고문헌
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해야 한다는 것이다
3) 조직원들의 패러다임을 바꾸는 활동을 강화해야 한다
4) 경영과 교육훈련의 방향을 전략적으로 접목시켜야 한다는 점이다
3. 기업내 교육담당자의 역할 변화
Ⅶ. 기업경영의 사례
Ⅷ. 기업경영의 전략
Ⅸ. 결론
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4. 조직에서 다면평가의 특징
5. 조직에서 다면평가의 유형
6. 조직에서 다면평가의 장단점
7. 조직에서 다면평가의 도입 필요성
8. 조직에서 다면평가 적용 사례
9. 조직에서 다면평가에 대한 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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- p. 9
연공급제(호봉제)와 연봉제의 적용 사례 - p. 11
언론 및 사회를 통해 본 현 실태 및 분위기 - p. 13
결론 - p. 17
붙임 #1 참고 자료
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사례
1. 고등교육 기관 및 총 재적생 수
2. 고등교육 및 연구 재정 및 지원 현황
Ⅶ. 고등교육(대학교육)의 학생정원운영모델
1. 정부 차원의 정원운영 모델
1) 모델 설정의 기본 방향
2) 조직 및 설치
3) 위원 구성
4) 역할 및 기능
5) 중앙
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내부마케팅 전략 계획
1) 기업간 전자적 협력(e-Collaboration) (실현가능성)
2) 전문화를 통한 조직체계 개편(차별성)
3) 병원문화개발 (경쟁적 우위)
5. 외부고객만족에 어떠한 영향을 줄 수 있을지 예상
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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1. 인적자원 개발(HRD) 및 관리(HRM)의 개념
인적자원 개발(Human Resources Development, HRD)은 개인과 조직의 성과 향상을 위해 인적자원의 지식, 기술, 역량 및 태도를 지속적으로 향상시키는 체계적인 활동을 의미합니다. 이는 교육, 훈련, 경력 개발
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사례」2005 교육인적자원혁신박람회 정책세미나
이혜영,김정원,류방완,장명림(2005)「교육복지투자우선지역 지원사업 효과 분석과 발전방안」한국교육개발원
홍봉선(2014)「교육복지우선지원사업의 이해와 발전방안」
한만길,윤종혁,윤여
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개발을 가져오는 데 필수적임.
③ 효과적인 수퍼비전 활동들(Kohen and Rhodes)
업무 할당과 실행을 위해 개인별 및 그룹별 목표 설정 / 참여적 의사결정의 실행 / 그룹과정의 지도(아젠다 설정 포함) / 작업과 사례 관리의 계획 / 의사소통 네트워
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