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기업에 당부하고 싶은 내용
1) 기술에만 집착 → 제품의 시장성파악 소홀 → 비현실적 사업계획
2) 회계의 신뢰성?투명성 부족
3) 투자자의 이익보호에 대한 관심 부족
7. 투자한 벤처기업 사례
1) 회사명
2) 대표자
3) 회사연혁
4) 회사업종
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현지경쟁력 비교분석
1) 대기오염 방지 기술
2) 수질오염 방지 기술
3) 폐기물 처리 기술
2. 국내 환경산업의 중국 진출 확대 방안
1) 중국 환경시장 진출 장애요인
2) 중국 환경시장 진출 전략
Ⅹ. 텐트산업의 중국시장진출
참고문헌
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[표 4] 건설 산업에서 JIT와 SCM에 대한 활용방안과 기대효과……………12
[표 5] PRIMA 시스템과 SCM 시스템의 차이점………………………………… 14
[표 6] PRIMA 시스템의 구성…………………………………………………… 14
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한국의 e-비즈니스가 재도약하기 위해서는 정부와 대학들이 e비즈니스 교육에 대해 재점검을 하고, 교육과정과 지원정책 등에 대한 전면적인 손질을 하는 것이 시급하다.
Ⅴ. e-비지니스 인력 양성 방안
이번 레포트에 쓸 자료를 조사하며
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4. 금융권의 고용형태 변화
Ⅲ. 비정규직의 현황 및 관리방안
1. 비정규직의 현황 및 확산요인
2. 비정규직의 인적자원관리
Ⅳ. 실태분석
1. 조사의 대상 및 방법
2. 연구결과의 분석
Ⅴ. 결론
<참고문헌>
<설 문 지>
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기업이 선호하는 인재상에 관한 연구, 대한경영교육학회, 2006
정희진, 글로벌 인재의 육성, 한국인사관리협회, 2008
전동화 외 1명, 핵심인재관리제도가 기업성과에 미치는 영향, 대한경영정보학회, 2011
조덕원 외 1명, 중소기업의 경쟁전략과
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인적자원 개발은 교육과 관련 하여야 할 것이다. 교육은 학교교육과 평생교육에 있다. 그래서 평생교육을 프레임을 이용하여, 기업에 도입하면서, 인적자원 한 단계 업그레이드 해야 겠다.
그리고, 지금, 인적자원은 학교의 고유한 기능 등
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기업 채용과정의 변화
1. 채용방식
2. 구인과 미충원
3. 인력의 과부족
4. 채용과 차별
Ⅶ. 노동시장 양극화
1. 신자유주의적 경제?노동정책
2. 자본의 초단기적 이윤추구 합리화와 봉건적 하도급구조
Ⅷ. 노동시장 양극화의 해결 방안
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방안. 인사관리연구, 2020. 목차
1. 서론
2. 내부 마케팅의 개념과 중요성
3. 마케팅과 인사 관리의 통합적 접근
4. 기업 비전과 전략의 효과적 전파 방안
5. 직원 동기부여를 위한 인사관리 전략
6. 우리나라 기업의 내부 마케팅 사례 분석
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기업이 달성한 생산성 향상의 성과는 모기업에 흡수되고 하도급기업의 몫은 제대로 인정되지 않는다
4. 기업간 임금격차를 조장하는 단가결정 관행이 폐지되어야 한다
5. 하도급대금의 어음결제관행이 개선되어야 한다
Ⅸ. 결론
참고문
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