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자원개발과 교육훈련, 집문당
신용주(2004) : 평생교육의 이론과 방법, 형설출판사
임철일(2003) : 원격교육과 사이버교육 활용의 이해, 교육과학사
허나운(1996) : 평생학습을 위한 온라인 원격교육, 교육연수 제5호, 교육부 교육행정연수원 Ⅰ
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관리,문화관리상의 변화
1)수직에서 수평으로, 보다 슬림화 된 조직에서
선진 인사시스템이 필요
2)IMF이후 저하된 종업원 사기진작이 필요
성장비젼의 제시필요
Work-Life Balance Program과 Outplacement
여성인력의 개발
근로시간 단축
기업의 대대적
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Program)의 실행
Ⅳ. 미국 기업 모토로라(모토롤라, MOTOROLA)
1. 모토롤라의 갈등과 변모
2. 고객과 직접 대화하는 모토롤라의 경영층
Ⅴ. 미국 기업 GM(제너럴모터스)
1. GM이 도입한 지식경영의 특징
2. GM이 핵심으로 생각하는 지식이란
3. 학
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programs to culture change: The next stage for the corporate work-family agenda.
Frone, M. R., Russell, M. & Cooper, M. L. (1992). Antecedents and outcomes of work-family conflict: Testing a model of the work-family interface. Journal of Applied Pshchology, 77, 65-78.
Galinsky, E. Friedman, D. E. &
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관리시스템도 개발하고 있다. 이렇게 고객과의 긴밀한 파트너십을 유지함으로써 대고객 신뢰도(Loyalty)가 높아지는 것은 물론 서비스 업무프로세스의 개선점을 찾는데 큰 도움을 얻고 있다. 스칸디아는 한편 정보시스템을 활용, 자사 보험상
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인적자원개발(human resource development)에 더 많은 투자를 해야 하며 교육훈련은 비용이 아니라 투자이고 공무원의 권리라는 인식을 정부 스스로 가질 필요가 있다. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인사행정 개혁의 이론적 배경
1. 신보수주의와 신공공관리론
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인적자원부 등 관련 부처간의 유기적 협력 체제를 구축하는 것 역시 대단히 중요하다. 예를 들어 교육 문제의 해결 없이 노동시장대책만으로 청년실업 문제를 근원적으로 해소하기는 어렵기 때문이다. 교육정책과 노동시장정책, 복지정책이
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PROGRAM」(1998, 4. 24.).
趙南國(1995), “栗谷의 政治思想”, 「栗谷學」(第 9 輯),栗谷思想硏究院.
총무처직무분석기획단(1997).「신정부혁신론 : OECD 국가를 중심으로」 동명사.
한진수(1999), “한국의 부패지수,” 「동아일보」(1999년 10월 7일자)
黃
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인적자원, 물질적 자원
Ⅱ. 고용복지연계
1. 규제(Sanction)중심의 조치이다
2. 근로 인센티브(Work Incentives) 중심의 조치이다
3. 인적자원개발(Human Resource Development) 중심의 조치이다
Ⅲ. 국민기초생활보장법과 사회복지서비스의 연계
Ⅳ.
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관리기준서 작성
선행요건프로그램 적용
선행요건프로그램 유지·관리
개선조치
기록 관리
나. 식약청HACCP
HACCP의 특징
HACCP의 구성요건
HACCP 적용품목
HACCP 적용절차
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