|
프로그램이 중년여성의 우울증에 미치는 영향」성공회대학교 시민사회복지대학원 석사학위논문
이종익(1993)「병원 간호 관리학」법문사
이한수(2002)「통합적 인적자원관리의 유형과 조직성과에 관한 연구」원광대학교 경영대학원 석사학
|
|
|
인적자원관리 - 황규대, 박영사, 2008
입사 선호 40대 한국 기업 - 동아일보특별취재팀, 마이다스동아, 2008
소매유통경영 - 김광규, 형설출판사, 2007
인적자원관리 - 김영재, 삼양사, 2005 1. 롯데마트 소개
2. 롯데마트 채용 관리
3. 롯데마
|
|
|
인적자원관리 : HRM으로 초우량 기업 따라잡기한글로보기 . 장수용
시그마프레스. 2013
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=d7345961987b50bf&control_no=9d4ab15437cc3163ffe0bdc3ef48d419 제목 : 수산업계 회사 교육프로그램
목차
1. 서론
2. 인적자
|
|
|
서론:
인적자원개발은 조직 내 개인의 역량을 향상시키고 조직 성과를 증진하기 위한 핵심 전략으로 간주됩니다. 이러한 인적자원개발에서 개인역량개발은 매우 중요한 요소입니다. 개인역량개발은 개인이 자신의 지식, 기술, 태도 및 행동
|
|
|
성과의 관계, 명지대학교 대학원, 2013.
양춘희, 신형재 외 1명 저, 인적자원관리론, 무역경영사, 2016.
이해정, 윤숙희 외 3명 저, 간호관리와 리더십의 이해, 서원미디어, 2013.
이정연, 신규간호사를 위한 사례기반 간호 조직사회화 프로그램 개발
|
|
|
인적자원관리, 박영사.
홍준석, 목표관리의 특성이 근로자 태도 및역량에 미치는 영향에 관한 연구, 서울과학기술대학교 산업대학원, 경영학석사 학위논문
김숙현, 팀 중심병원의 간호조직문화, 팀효과성, 환자만족도에 관한 연구, 이화여자
|
|
|
인적자원관리, 박영사.
홍준석, 목표관리의 특성이 근로자 태도 및역량에 미치는 영향에 관한 연구, 서울과학기술대학교 산업대학원, 경영학석사 학위논문
김숙현, 팀 중심병원의 간호조직문화, 팀효과성, 환자만족도에 관한 연구, 이화여자
|
|
|
인적자원관리의 변수로서의 무게감이 더 커진 것이다.
이러한 사회적 변화에 발맞춰 혁신을 만들어내는 사례도 있다. KT, SK 하이닉스, 네이버 등을 비롯해 여러 공공기관에서도 도입된 ‘주니어보드’는 개방성과 수평성의 시류에 적용한 사
|
|
|
인적 자원이 있어야 한다. ABB사가 혁신적인 인적자원관리를 통해 경쟁사들 중에서 가장 글로벌한 기업으로 입지를 굳힌 것 처럼 여타 경쟁사들도 조직전체를 유기체로 생각하는 거시적인 관점과 종업원 개인의 관점에서 우수한 성과를 낼 수
|
|
|
프로그램을 마련할 수 있습니다. 이렇게 인적자원개발이 조직의 전략 방향과 일치할 때 더욱 효과적인 성과를 거둘 수 있습니다. 무엇보다 인적자원관리와 인적자원개발의 통합적 접근은 조직의 유연성과 적응력을 높이는 데 기여합니다. 직
|
|
메뉴펼치기
