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대하여 많은 고민을 하고 있다. 이에 나는 레포트를 작성하면서 해답은 총체적 품질관리가 될 수 있다고 생각해 보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지조직의 인적자원관리 강영걸 저 | 대구대학교출판부 | 2014.09.17.
사회복지행정론 권영길, 김혜란
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론 >
9. 공식조직과 비공식조직.
10. 내재론자와 외재론자.
11. 준거체계.
12. 현혹효과
13. 작동적 조건화
14. 기대이론.
15. 공정성이론.
16. 갈등의 기능적 측면.
17. 소씨어 그램
18.매슬로우의 욕구 5단계.
19. 리더쉽의 수명주기이론에서 부
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자원집중화를 통한 차별화(Differentiation) 전략
2. 기술혁신역량 강화 전략
1) 신시장지향형(New Emerging Market Oriented) 혁신제품개발 강화와 연구개발(R&D)투자 확대 필요
2) 기술력이 없는 중소기업은 생존할 수 없다는 지적의 소리가 그 어느 때보
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관리」, 한국방송통신대학출판부, 2001
2. 엄갑호, 「생산관리론」, 청수서원, 2002
3. 고명훈외, 「생산관리시스템」, 선학출판사, 2003
4. 나중경ㆍ박상범, 「생산관리」, 삼영사, 2001
5. 이상문, 「생산관리」, 형설출판사, 2003
6. 정충영, 「생산관
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론, 박영사, 2003
제프리 페퍼 현대경제연구원 역, 인적자원 관리, 21세기북스, 2009
박민생 외, 조직론의 이해, 형설출판사, 2006
EBS 독학사연구회 편저, 경영조직론, 지식과미래, 2009 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 맥그리거의 X,Y 이론
Ⅲ. 아지리스의 성숙
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자원봉사관리자의 일은 사회성을 가지므로 곤란한 사안에 대해 최고책임자(top
manager)로부터 충분히 협의를 할 수 있는 위치에 있어야 한다.
* 참고문헌
- 김동배(2005). 시민사회와 자원봉사. 서울: 학지사
- 류기형 외(2000). 자원봉사론. 서울: 양
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관리 (1999, 조윤형, 범한출판사)
2. 목표관리 실행메뉴얼 (1997, 한국능률협회)
3. 방송통신대학 교재 (인적자원관리), (경영조직론)
4. 네이버 지식in 및 개인Blog 1. 목표관리기법(MBO)의 정의
2. 목표관리기법(MBO)의 의의와 특징
3. 목표관리
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인적자원 개발 비젼, 2001
7. 모리모토 아키후미, 인재관리 역할주의로 개혁하라, 2001 I. 서 론
1. 기업선정 이유 및 조사방향 ------------------ 02
2. 기업현황 및 목표 -------------------------- 03
II. 본 론
1. 한전의 인력확보 전략 ----------------------
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HRM을 설명하면서, 핵심인 Myproway에 대해 자세히 알아보고, 이것이 어떻게 동기부여 이론에 적용되는지에 대해, 그리고 마지막으로 SDS가 실행하고 있는 HRM의 개선방향을 소개하면서 HRM과 동기부여 이론을 분석해보고자 한다. 서 론
v 삼
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론
Ⅱ. ERP의 탄생배경
Ⅲ. ERP의 필요성
Ⅳ. ERP의 특징과 기능
Ⅴ. ERP의 도입효과
Ⅵ. ERP의 장점과 단점
Ⅶ. ERP Package 활용
1. ERP Package 채택의 중요성
2. ERP Package 현황
Ⅷ. ERP도입(활용) 성공사례 분석
1. 삼성전관의 ERP 도
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