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관리대회에서 품질관리대상수상
1984. 12. 13 영국 AE PLC사와 합작투자로 ㈜동서공업 설립
1986. 07. 01 일본 N.P.R사와 기술제휴 체결
1988. 10. 10 기업공개, 주식상장
1989. 01. 19 일본DAIDO METAL와 합작투자로 ㈜동성금속 설립
1992. 04 .02 기술연구소
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: 자동화 물류센터
▷페어차일드 전체매출액 35% 차지
(2004년 현 매출액: 666억원)
▷전체 인원의 17% 차지(1,800여명)
▷현재 국내 생산의 85%는 수출 1.FAIRCHILD 기업 연혁 및 소개
2.기업연혁 및 소개
3.인사관리
4.결론 및 질의 응답
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례 도 없 었 던 기 업
（노노 관계）＋（한국 최조 사원주주제）＋（복지제도）＋（전문 경영인 제도） 노사관계의 성공사례 발표
Ⅰ. 유한양행의 유래
Ⅱ. 기업 선정 이유
Ⅲ. 노사 관계
Ⅳ. 수상경력,사회 환원
Ⅴ. 결 론
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배 경
국장급 공무원을 범정부적 차원에서 적재적소 활용하고 직무와 성과중심의 인사관리로 정부의 경쟁력을 제고하려는 목적에서 2006년부터 도입하려는 고위공무원단제도는 기존 고위공무원의 다음과 같은 인사체제의 문제점에 근거하
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관리시스템을 활용할 것인가?
- 이 시스템은 다른 7S 요소와 어떻게 조화를 이루는가?
Shared Value
(공유가치)
- 기업이 스스로에 대해 어떻게 이해하고 있는가?
- 기업이 직원들을 어떻게 바라보고 있는가?
- 기업 내에서 서로를 어떻게 대하고 있
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론 신문기사 스크랩
http://soyism.blog.me/80091841392 복수노조의 개념
http://lewchonjae1.blog.me/80098459513 복수노조허용의 문제점
http://ksyd.kr/pds/1884 교섭창구단일화에 대한 문제점
http://100.naver.com/100.nhn?docid=139497 노동조합전임자의 개념
http://cafe.naver.com/cp
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관리 교재 264~267p, 368~369p 참조.
지방공무원은 지방자치단체 장이 자제지침으로 시·도(4급 이하), 시·군·구(5급 이하) 공무원의 범위조정이 가능하다. 업무 분야 구분 및 조정을 행한다.
국가공무원은 보직관리를 통해 해당 공무원에 대한 적재
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론교육
다. 문제해결과제를 토 ■ 서 론
● 개인행동개발기법의 주안점
■ 본 론
● 과정중심적 개인행동개발기법
○ 감수성 훈련(sensitivity traning)
• 기본목적
• 참가자 소집단 구성(집단형성)
• 행동
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론 및 소감
위에서 우리는 노사관계와 공무원노조에 대해 대략적으로 알아보았다. 아직까지 우리 사회에서는 공무원노조를 두고 찬반입장이 갈등양상을 보이고 있다. 찬성하는 입장과 반대하는 입장 그리고, 일정부분 찬성을 하고 단체행동
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관리법에서 시작됨.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 직무 분석-종류
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［직무분석의 기법의 종류］
1. 기능적 직무분석법
2. 직위분석 질문지법
3. 관리직 직무분석법
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