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과제
1) 국가에 의한 행정감독의 철저와 법의 엄격한 해석?적용
2) 비정규직 채용관리
3) 교육 및 경력관리
4) 이직관리
5) 노동인권을 보장하기 위한 통일적인 입법제정운동
6) 비정규직 노동자의 조직화
Ⅲ 결론
VI 참고문헌
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노동자에 대한 이해와 정책
1. 외국인 노동자와 복지에 대한 개념정의
2. 외국인 노동자 정책
Ⅲ. 해외 여러 나라의 정책
1. 싱가포르
2. 대만
3. 일본
Ⅳ. 복지 현황
1. 산업재해보상보험과 건강보험
2. 거주 및 일상생활
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사회의 중요 현안이라 할 것이고, 따라서 비정규근로자의 보호를 위한 법개정의 필요성은 매우 절실하다고 할 것이다.
참고문헌
산하승 : 일본의 비정규 고용의 현상과 과제, 한국외국어대학교 법학연구소, 2010
서민정 : 일본 비정규직노동자
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통해 출산 및 돌봄부담 등의 여성 특정적 위험이 완화되는 탈가족화(defamilization)가 적절히 이뤄진다면 노동시장에 복귀하지 않는 경력단절의 문제도 줄어들어, 여성의 승진 및 경력성공의 기회가 확대될 수 있었을 것이란 지적도
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labor114.com
한겨레 21
일하는 여성들의 NET WORK http://www.kwwnet.org/
두산세계대백과사전
여성부 http://www.moge.go.kr/ 1. 서론
2. 본론
1) 개념정리
2) 왜 모성보호가 필요한가?
3) 모성보호정책 관련법
3. 결론
1) 제도의 분석과 실효성 및 문
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노동자 』분도
장혜경 2003 『외국인 노동자 가족관련 정책 비교연구』한국여성개발원
조정남 2004 『한국 외국인 노동자정책 국제 비교』교양사회
하은희, 이승길, 최재욱, 홍윤철, 외국인 근로자들의 근로실태, 산업재해 및 건강실태
김태한
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근로자의 보험급여가 실질적인 가치하락을 하지 않도록 방지하는 조치를 취하는 등 보상수준의 개선이 지속적으로 이루어져 왔지만 여전히 낮은 것으로 평가되고 있다.
넷째, 재해근로자의 직장복귀를 위한 재활프로그램과 사회복귀 촉진
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근로자의 고용제도의 바람직한 방향모색 Ⅰ. 서론
1. 외국인근로자의 개념, 종류
2. 외국인근로자의 등장배경
Ⅱ. 본론
1. 외국인근로자의 현황
2. 외국인근로자에 대한 프로그램과 제도
3. 외국인근로자의 문제점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참
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직장보육시설의 정의 및 분류
1) 직장보육시설의 정의
2) 직장보육시설의 분류
3) 직장보육의 이점
2. 직장보육의 현황
3. 직장보육 시설에 관한 법령
1) 직장보육 시설 규정
2) 규모와 명칭
4. 외국의 직장보육
1) 스웨덴의 보육정책
2) 독일의 보
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노동자의 지업교육의 강화가 필요하다.
비정규직 문제는 우리 사회 전체가 협력하여 해결해야 하는 공동의 문제로 인식하여 대응할 필요가 있을 것이다. 비정규직 근로자 보호를 위한 적극적인 대안을 마련하기 위해서는, 정부, 재계, 노동계
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