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장애인과사회복지실천,1999. 아시아미디어리서치
이익섭 외, 지체당애인의 복지서비스 및 욕구분석과 프로그램 개발을 위한 제안: 서울 및 수도권 지역을 중심으로,1998. 연세사회복지연구소
이성규. 장애인 고용정책의 과정과 전망. 장애인고
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장애인 직업재활시설에 생산설비·원료·기술 등을 제공하여 제품을 생산·판매하는 사업주 또는 재활시설에 도움을 주는 사업주에 대하여 장애인고용부담금을 감면하는 제도를 도입하였다.
⑧ 장애인·노인·임산부 등의 편의증진 보장에
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정책으로부터 보다 적극적이고 예방적인 정책으로 한 단계 탈바꿈하여야 할 때이다.
장애인의 생활환경은 장애인을 보호의 객체로 보는 인식의 장벽, 자격의 제한 또는 자격취득의 어려움 등 제도적 장벽, 교통기관건축물 등 편의시설의 장
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고용환경에 대
한 세심한 검토를 하여 장애인이 보다 효과적으로 적응할 수 있도록 배려해야 할
것이다. 넷째는 장애인고용제도에 관한 사항이다. 장애인의 취업에 있어서 검토
해야 할 중요한 사항 중의 하나는 그 사회의 고용정책이다. 찡
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장애인 생활안정대책
*교과서 p.463 표 13-6 <장애인 생활안정 대책> 참고
-장애인의 소득보장정책으로서 장애인고용촉진은 장애인에 대한 직접적인 지원보다는 장애인을 고용하는 사업체를 지원하는 프로그램들이 주종을 이루고 있다.
교
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제도를 개발 도입해야 한다. 우리나라의 복지사업은 생계 및 의료에 대한 극빈층의 보호, 중산층의 생활안정을 도모하는 정책에 치중하고 있어 복지예산도 생계보험을 제외하면 의료보험 등 사회보험에 대부분 지출하고 있다. 그럼에도 불구
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애인의 복지권 확보를 위한 연구 : 기본적 생존권, 교육, 취업, 여가를 중심으로, 최희정, 서울: 中央大 社會開發大學院
여성장애인 성폭력 피해 실태와 서비스지원체계에 관한 연구, 신수정, 서울: 연세대 행정 대학원
여성장애인복지의 정책
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장애인 고용을 유도할 수 있을 것이다.
아울러 선진국에 비하여 뒤쳐진 법정 고용율 수준도 단계적으로 상향조정함으로서 장애인 고용을 유도할 수 있을 것이다.
5) 제도 및 시설에 대한 적극적 홍보
장애인의 취업기회를 넓히고, 일반인에 대
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장애인고용촉진 및 직업재활법(2000년 전문개정)에서는 장애인 의무고용제
2000년 7월부터 시행한 개정안에 따르면, 300인 이상의 상시 근로자를 고용하는 사업체는 근로자 수의 2% 해당하는 장애인을 의무적으로 고용할 것을 규정한 제도이다.
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장애인이 생활하기에 열악하다. 이러한 열악한 생활환경은 장애인의 활동을 저해하여왔다. 이러한 생활환경은 차별적인 요소를 작용하여 왔다. 1. 장애인인권 정의
2. 장애인인권문제의 근황
3. 우리나라 장애인인권 정책분석
(1) 장
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