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일자리 나누기 (Job Sharing)’ 란 무엇인가?
2. ‘일자리 나누기 (Job Sharing)’ 의 의의
3. ‘일자리 나누기 (Job Sharing)’ 의 일반적 시행상황
4. 세계 여러 나라의 일자리 나누기 사례 (표1참조)
1) 독일
2) 프랑스
3) 기타 선진국들
4) 우리
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일자리 나누기를 통해 고통을 분담
5. 일자리나누기를 통한 경기회복
우리의 생각 - 찬성의견
대량 실업의 하나의 대안
한국임금 시스템을 고려한 일자리 나누기
여성의 경제활동참가율을 높이는 수단
신규 일자리 창출 1. 잡쉐어링
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일자리나누기(Job Sharing)의 현황과 제고 방안 연구』, 고려대학교 정책대학원 석사학위논문, 2012
윤정희, 『일자리 나누기의 유형에 관한 연구』, 경북대학교 대학원 경제학과 석사학위논문, 2010
한동균, 『(노동저널 : 새로운 노동운동의 지평
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일자리 나누기의 시작은 이런 분야에서 이루어져야 한다. 나의 주장에 반문하는 사람들이 많은 것이다. “왜 경제에 이바지하는 정도가 낮은 직종에서 일자리를 나누어야 하는가.”라고 반문할 것이다. 경제발전에 이바지하는 정도는 낮지만
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상여부를 둘러싼 또 다른 갈등을 초래할 가능성이 있다. 따라서 이른바 정규직 파트타이머가 확산될 수 있는 계기로 일자리나누기(Job Sharing)를 시도하는 노력이 필요하다.
마지막으로, 구직자 및 예비구직자들에게 전하고 싶다. 악법도 법이
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Job Sharing’과 혼용되고 있으나 넓은 의미의 ‘Work Sharing’은 Job Sharing을 포함한 개념
(‘Job Sharing’은 1명의 풀타임 일자리를 2명 이상이 나누어 근로하는 방식) 다국적 기업의 정의 및 배경, 현황
다국적 기업의 노동환경
다국적 기업의
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일자리 만들기 연대를 위한 노-사-정-민의 역할\'이란 논문에서 △정부의 시장규제 완화와 연구개발- 교육훈련-사회복지 일자리 관련 재정지출 확대 △대기업의 인적 자원 개발투자와 노사합의 통한 일자리나누기(job sharing) 수용 △노조의 노
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일자리 나누기job-sharing’ 방식 - 스웨덴
(3) 공룡의 비극(독과점화)
이 상황을 한 번에 풀기는 어렵다. / 대기업과 맞서서 중소기업이 지금 당하고 있는 불공정 사례를 줄여주는 일과, 정상적으로 국민경제를 작동시키고 있는 다른 나라에서 자
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일자리 나누기job-sharing’ 방식 - 스웨덴
(3) 공룡의 비극(독과점화)
이 상황을 한 번에 풀기는 어렵다. / 대기업과 맞서서 중소기업이 지금 당하고 있는 불공정 사례를 줄여주는 일과, 정상적으로 국민경제를 작동시키고 있는 다른 나라에서 자
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1) 노숙인에 대한 인식의 전환
2) 노숙인 지원의 네트워크화
3. 사회구조적인 차원
1) 저소득층을 위한 주택정책의 개선
2) Job-Sharing
3) Voucher / Coupon 발급
IV. 맺음말
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