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임파워먼트의 개념
2. 역사적 기원 및 발달배경
3. 임파워먼트의 목표
4. 임파워먼트모델의 특성
5. 임파워먼트의 구성요소
6. 임파워먼트 구성인자
7. 임파워먼트모델의 실천과정
8. 임파워먼트모델의 이론적 기반
9. 강점관
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모델의 이론적 배경
Ⅲ. 사회복지실천의 기능주의 모델의 적용
1. 기능주의 모델의 이론적 기반
2. 기능주의 모델의 개입과정
3. 기능주의 모델의 실천절차
4. 기능주의 모델의 유용성
5. 기능주의 모델의 문제점
Ⅳ. 결론
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모델의 이론적 배경
Ⅲ. 사회복지실천의 기능주의 모델의 적용
1. 기능주의 모델의 이론적 기반
2. 기능주의 모델의 개입과정
3. 기능주의 모델의 실천절차
4. 기능주의 모델의 유용성
5. 기능주의 모델의 문제점
Ⅳ. 결론
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임파워먼트 모델의 측면에서 보자면 가장 훌륭한 사회복지 실천이 될 수 있다. 그래서 우리 조는 기관 방문과 함께 기관 프로그램의 하나인 AA모임을 소개해 봄으로써 예비사회복지사인 우리 모두가 좋은 정보로 활용하기를 바란다. Ⅰ.
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모델
1) 실천모델의 역할
2) 실천모델의 목적
3) 실천모델의 유형
(1) 로스만의 모델
① 지역사회개발
② 사회계획 및 정책
③ 사회행동
(2) 웨일과 갬블의 모델
① 근린지역사회조직
② 기능적 지역사회조직
③ 지역사회의 사회. 경제 개
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1. 직무만족
2. 조직몰입
3. 내부적 마케팅(Internal Marketing)
4. 조직시민행동
5. 임파워먼트(empowerment)
6. TQM
Ⅲ. 성공사례
1. 한진KPS
2. 포스코
Ⅳ. 성공적 태도변화를 위한 전제조건
1. 조직문화
2. 각종제도
Ⅴ. 결론
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임파워먼트---------------------------------------------10
1)개념
2)임파워먼트에 입각한 실천방법
3)임파워먼트를 높이기 위한 구체적 기술 및 방법
6. 지역사회실천에서 사회복지사의 역할--------------------------11
▣ 지역사회개발모델에서 사회복지
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목적과 필요성
ⅳ) 주요 국의 사회복지 공동모금
Ⅱ. 기관방문 ( 아름다운 재단 )
ⅰ) 기관의 배경 및 역사
ⅱ) 기관의 목적
ⅲ) 기관의 조직
ⅳ) 기관의 주요 사업 및 활동
ⅴ) 인터뷰 내용
ⅵ) 실천 모델
ⅷ) 평 가
* 참고문헌
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대하여 사회복지사의 정체성과 전문성에 대하여 토론할 기회를 가질 수 있었다. 박경원 과장님 또한 그들도 역시 사회복지를 실현하고 있다고 말씀하셨다. 우리가 느낀 과장님은 사회복지의 전문성이라는 좁은 틀에서 일하시는 분이 아니라
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모델
- Hersey-Blanchard의 상황이론
- 리더-구성원 교환이론
- 경로-목표 이론
6. 새로운 리더십이론의 등장
- 카리스마 리더십
- 변혁적 리더십.
- 거래적 리더십.
7. 리더십의 새로운 패러다임
- 수퍼 리더십 (super leadership)
- 임파워링 리더십
8. 참고
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