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인간존중 기업문화
5) 광고에 나타나는 기업의 색
6) 도전과 창조의 기업문화
2. 농심문화의 정립
1) 비전정립과 경쟁시대 대비
2) 내부 업무프로세스의 혁신
3) 변화에 대응하는 농심의 미래 분석
Ⅳ. 인적자원관리 및 채용정보 인터뷰
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나 좋았는지를 물어보는 것입니다.
해당 칸에 ∨표시하십시오.
장
내 용
매우 좋음
좋음
보통
안좋음
매우 안좋음
자기
이해의
장
자기소개
부모됨의 의미
다시보는 우리 가족
그룹활동
성격검사
성격유형에 따른 자녀교육 방법
자녀 이해의
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관계에서 예절을 지키고, 갈등을 건설적으로 해결하며 서로의 성장을 도모하는 것이다. 어울려 사는 삶의 원리로는 자신을 존중하기, 상대방을 배려하기, 함께 나누기가 있다. 이숙 외, 「훈련중심 부모교육」, 학지사, 2002, pp. 251.
가족도 마
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미래를 짊어지고 나갈 청소년들이 인터넷상에서 어떠한 의도 및 행태를 보이며 행위하고 있는지를 정보유통과 관련하여 파악해 봄으로써 현실적인 양상을 알아봄과 동시에 앞으로의 보다 발전적인 인터넷 문화가 어떻게 가능할 수 있을지에
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나의 장／단점을 ２０가지 이상
적어보기
－아동의 장／단점을 ２０가지 이상
적어보기
－칭찬하기와 단점 보완하기
4
（10／20）
중기
４．부모－자녀관계 상호작용평가
（부모－자녀관계 개선방법）
－사전검사－
－
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성장시키고, 환자와 동료 모두에게 믿음과 감동을 주는 간호사가 되겠습니다. 1. 지원동기 및 자기소개 (10문항)
2. 인성 및 가치관 (15문항)
3. 직무역량 및 상황대처 (20문항)
4. 간호지식 및 전공질문 (20문항)
5. 시사/보건의료 트렌
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3. 선행연구 및 프로그램 분석
<외국의 성교육 실태>
- 미국
- 영국
- 일본
4. 교육목적 및 교육 목표
1) 교육목적
2) 교육목표
5. 교육 프로그램의 설계
6. 교육 프로그램의 실제
7. 프로그램 진행시 유의점
참고문헌
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자기이해 및 성장을 위한 집단 상담 프로그램
2. 청소년의 자기 이해 및 성장 프로그램의 구성 및 내용 안내
<제 1 회> 자기소개
<제 2 회> 자기 탐색
< 제 3 회> 생각 바로 잡기
< 제 4 회> 자신의 소중함
< 제 5 회> 새로운 자아상 수립과 미래의
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관계 증진 도모
2014.
03~12
사회
복지사
20명
주1회
1시간
문화체험
활동
1) 대상 : 대상 어르신 20명, 결연
자원봉사자 20명
2) 장소 : 문화체험활동 장소
3) 내용 :
① 유적지 견학
② 도자기 만들기 체험
2014.
7월,
10월
사회
복지사,
리커트척도 만족
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관념 체득과 실천을 할 수 있게 한다.
6) 식사예절 교육
(1) 실시목적
식사예절은 가장 기본적인 예절이며 예전엔 밥상머리 교육이라 하여 식사하는 동안의 교육을 매우 중시하였다. 그러나 최근 맞벌이 부부의 증가와 바쁜 아동들의 과외활동
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