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사람을 위한 시설이 되어야 하기 때문에 개인의 도서소유로 인한 이용의 불편이 없도록 사립 도서관의 설립을 억제해야 한다는 것이었음
-체계적인 자료정리를 위해 분류법을 만들고 검색도구로서 목록의 중요성을 강조하였으며 주제목록의
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자료해제 : 1970-1993 인문.사회과학편. 박온자, 배순자, 유재옥, 최은주 공편. 서울 : 한국도서관협회 , 1994. 362-385 pp.
역사학회 발행서적
http://www.kha.re.kr/sub3_2.htm?PHPSESSID=3fe2f377bceb5ba6cfc0087bcf146fd5
(접속일자 : 2007.11.10)
한국중앙연구원 http://www.aks.a
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도서관: 분산멀티미디어 정보 서비스 시스템, 충남대학교 최종 연구 개발 결과 보고서, 1996
문성빈) 인터넷과 전자 도서관, KRNET\'96, No. 2, pp. 715-730, 1996
이치주) 전자 도서관 시범시스템 구축 사례 발표, 한국정보관리학회 추계학술발표회 자료
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도서관 문화사, 구미무역
7. 헷센, A, 이춘희역(1983), 서양도서관사, 한국도서관협회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 도서관의 역할
1. 정보의 창고
2. 새로운 정보의 수집
3. 독서와 학습 활동 공간
4. 생활 문화 공간
Ⅲ. 도서관의 최초 목록
Ⅳ. 외국의
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연구편의시설의 제공：일반열람실, 개인독서실, 복사시설, 시청각자료 감상실, 휴게실 등의 물리적인 편의시설을 제공한다.
⑦종합적인 경영관리의 운영：도서관의 통상적인 업무, 경영계획, 인력 및 조직, 장서개발과 자료보존, 예상편성
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사례
7. 싱가포르
1) 싱가포르의 성공한 토지공개념에서의 개념 추출
2) 한국의 실상에서 싱가포르의 토지공개념 도입에 대한 문제점
3) 토지공개념의 확대 및 착상에 대한 정책제안
8. 시장친화적토지공개념
9. 결 론
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연구(2007), 한국교육과정평가원 연구보고서
[2] 김종필 외(2002), 「정보보호책임지식」, 도서출판 정일
[3] 명승은(2007), 한국 UCC문화 진화과정의 시사점, 국회도서관보 Vol. 334
[4] (사)KIPS IP인증원(2005), 「인터넷 윤리」이한출판사
[5] 이재운(2003),
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사회적 고립의 대책
1) 가정적 차원
2) 학교적 차원
3) 사회구조적 차원
4) 복지정책 및 서비스적 차원
Ⅲ. 연구방법
1. 연구 설계 및 대상
2. 자료 수집 및 방법
Ⅳ. 연구 결과 및 분석
1. 대상자의 일반적인 특성
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연구회에는 소모임·분과로 일어번역, 영어번역, 대학도서관 소모임 등이 있다.
이러한 동호회의 경우 지역과 계층의 벽을 허물고 지식 및 정보공유의 장이 되며, 정보의 상대적 부족현상이 심한 지방이나 1인체제의 소규모자료실 사서에게
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사전준 비대회’라고 할 수 있음
지역사회 문제해결대회
지역사회 내의 실제 문제를 푸는 것
(ex. 도서관 건립문제, 쓰레기 매립 문제 등)
우수한 팀은 전국경시대회에 참가할 자격이 주어짐
시나리오 창작대회
가까운 미래에 현실적인 문제에
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사항을 유의하여 주시기 바랍니다.
1. 초등학교와 중학교 재학 시 활동 내용은 제출하지 마십시오.
2. 증빙서류는 번호 순서대로 정리하여, 증빙서류 표지(지원서 접수완료 후 출력됨)와 함께 제출해야 합니다.
(증빙서류 목록은 별도로 제출하
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도서관의 사서로서 이용자 맞춤형 정보 서비스를 제공하며 전문성을 쌓고 싶습니다. 중장기적으로는 디지털 아카이빙과 연구 데이터 관리 분야 전문가로 성장하여, POSTECH이 세계적 연구 성과를 창출하는 데 기여하고자 합니다. 궁극적으로는
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연구개발
※ 경영이념&사업영역&인재상
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
리바트
1. 당신의 주량은?
2. 리바트의 사업현황을 아는대로 설명하시오.
3. 지원동기
4. 낯선 사람과 이야기를 시작해서 10분 이내에 자기편으로
만들 수 있다고 생각하
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연구원 및 응시분야에 지원하게 된 동기에 대해 기술해 주십시오.
2. 세밀한 일처리
실수나 오류를 최소화하는 하는 것이 중요한 일을 처리했던 경험에 대해 기술해 주십시오. 지원분야와 관련된 사례일수록 좋습니다.
- 먼저, 해당 사례를
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자료와 일상 언어를 사용해 대상자가 쉽게 이해하도록 전달합니다.
Q5. 운동 처방이나 건강 상담 시 대상자의 동기를 어떻게 유도하나요?
A5. 긍정적 피드백과 현실적인 목표 설정을 통해 참여 의욕을 높이고, 작은 성과를 지속적으로 칭찬합니
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