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자원개발회의 안건, 2000
강인수 / 교육인적자원 개발을 위한 관련 법령의 검토와 과제, 2001
로버트 슬레이터 / 잭 웰치와 GE방식, 물푸레
삼성경제연구소 / 지식경영과 한국의 미래, 서울 : 삼성경제연구소, 1999
삼성경제연구원 / 인적자원관리의
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전사적 자원관리시스템) 영향
1. ERP시스템 구현 후 내부적성과
ERP는 기업 전체의 업무들이 통합되어 있어 동일한 정보를 시스템에 재입력할 필요가 없으므로 사람의 개입이 필요시 되는 업무의 프로세스를 시스템을 통해 유연하게 만드는 정
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정보화를 선택의 문제가 아닌 생존과 성장을 위한 필수 요소로 인식.
2-1. 경영정보시스템
• 우정사업본부는 2000년대 초반부터 ERP시스템 도입.
ERP(전사적자원관리)란?
- 기업 내 주요 업무를 통합적으로 연계 관리함으로써,
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관리 가능삼성 SDS의 물류정보시스템 I. 삼성SDS
1. 기업소개
2. 물류사업 진출 배경
II. 물류 전략
1. 목표시장 설정
2. 4PL
3. '첼로’시스템
4. Outsourcing
III. 수립 전략의 한계
1. ‘절반의 성공’
2. 문제점
IV. 결
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정보시스템(MIS)의 개념과 그 성과
3. 기업에서 활용하고 있는 의사결정지원시스템(DSS)의 개념과 그 성과
4. 기업에서 활용하고 있는 지식관리시스템(KMS)의 개념과 그 성과
5. 기업에서 활용하고 있는 전사적자원관리(ERP)의 개념과 그 성과
참
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정보기술을 활용한 경영혁신으로 비즈니스 프로세스 재설계(BPR)로 낡은 프로세스를 새로운 프로세스로 대체하는 것으로 여기에는 리엔지니어링 방법을 사용하여 전사적자원관리 시스템(ERP)을 도입해야 한다. 여기서 리엔지니어링 방법은 정
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정보화의 모범 표준 제시
기업의 정보화
ERP
ERP란 Enterprise Resource Planning 의 약자로 한국어로는 일반적으로 ‘전사적자원관리’ 시스템이라고 한다
［인사 시스템］［재무회계 시스템］［구매시스템］
데이터 통합문제
업무의
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관련자 모두의 사고에 근본적인 개혁이 요구되고 있는 것이다. 이런 환경변화에 대응하면서 부가가치를 창출하고 기업가치를 극대화하기 위해서는 전사적 자원관리나 CIC등 정보화를 통한 원가절감이 경쟁우위 확보의 최선의 방법이라 느꼈
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관한 연구, 인천대학교, 2006
◎ 조행남, 중소기업정보화를 위한 ERP 실무, 컴원미디어, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중소기업ERP(전사적 자원관리)의 유형
1. 제조업
2. 유통업
3. 건설업
4. 서비스업
Ⅲ. 중소기업ERP(전사적 자원관리)의 특성
1. 전
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관리 시스템의 정착을 위해서 투명한 인사평가가 필수라는 판단에 따른 것이다.
업무혁신(PI)과 전사적 자원관리(ERP)의 본격 시행으로 회사 내 정보의 투명한 공유를 위한 장치가 구축된 것도 한 요인이다. 회사 관계자는 \'인사평가가 공개되
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