|
장수기업의 조건과 지속가능경영
Ⅰ. 한국기업의 낮은 평균수명
╋━━━━━━━━━━─────────
≪ 그 래 프 ≫
Ⅰ. 한국기업의 낮은 평균수명
╋━━━━━━━━━━─────────
◯ -소위 글
|
|
|
지속가능성 보고서,. 2005
포스코, 기업지배구조 헌장,. 2004
김사라, 기업문화란 무엇인가, 포스코 경영연구소,. 1996
*목 차
1. 윤리 경영
2. 선진형 기업지배구조
3. 포스코의 사회 공헌 활동
4. 환경 경영
5. 결론
<참고자료> 1. 윤리 경영
|
|
|
장수 프랜차이즈 5가지 성공조건>, 비즈니스타임즈. 2004.
경실련 공청회 자료, <프랜차이즈의 문제점과 개선방안>, 1995. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 프랜차이즈 경영관리
1. 프랜차이즈 경영
2. 프랜차이즈 경영 관리 기능
Ⅲ. 프랜차이즈 마
|
|
|
참고자료
공정한 인적자원관리를 위한 인사평가 실무 도우미 장수용(컨설턴트) 저 | 예스폼 | 2015.05.12 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. HRD(인사관리)의 기능과 목적
2. HRD의 사명과 목적
3. 개인개발에 필요한 HRD 전략
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
|
|
|
기업은 장수기업으로서 거듭나기 위해서 다양한 노력을 실시해야만 한다.
다양한 노력을 통해서 기업은 지속적인 이익을 추구하고 이를 통해서 기업의 이윤을 극대화시켜야 하는 것이다.
참고자료
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=20130
|
|
|
경영진단 컨설팅 기획서)
한국일보, 경향신문 등 기사 및 다수 블로그 자료
(http://news.hankooki.com, http://www.khan.co.kr)
이영석 사장의 EBS 강의 내용 서론
Ⅰ. 기업소개
1) 총각네 야채가게 기업개요
2) 경영이념
3) 사업비전
4) 기업
|
|
|
2. 기업이 사회 속에서 신뢰를 잃는 주요 원인과 이로 인한 기업의 위기
3. 사회적 책임을 다하여 신뢰를 회복하고 지속 가능한 생존을 가능케 하는 과정
4. 장수하는 기업의 성공 비결
5. 장수하는 기업의 경영자들의 성공 비결
|
|
|
기업의 수는 일정하게 선형을 그리며 감소하는 것을 알 수 있다. 여기에 선형 회귀선을 그어 그 기울기를 구하면 매년 감소하는 속도를 알 수 있다. * 성공하는 기업의 조건에 관하여
* 장기번영의 가능성
* 한국 기업활동의 경영환경
|
|
|
장수기업의 조건, 방규식 외 2명, 해토
한국 최고의 브랜드, 김승범, 흐름
중국을 뒤흔든 한국인의 상술, 조평규, 달과소
글로벌 시대의 국제경영학, 김중배, 형설출판사
중앙일보 ECONOMIST 제 642호 (2002/6.25), 중앙일보이코노미스트
<참고 웹사
|
|
|
장수기업의 조건, 방규식 외 2명, 해토
한국 최고의 브랜드, 김승범, 흐름
중국을 뒤흔든 한국인의 상술, 조평규, 달과소
글로벌 시대의 국제경영학, 김중배, 형설출판사
중앙일보 ECONOMIST 제 642호 (2002/6.25), 중앙일보이코노미스트
<참고 웹사
|
|
메뉴펼치기
