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장애인복지 - 유동철 저, 학지사/2017
장애인복지의 이해 - 강영실 저, 신정/2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
장애인복지 이론과 실천 - 문선화 이상호 외 2명 저, 양서원 저/2013
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
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장애인에게 있어 가장 치명적인 사회제도는 바로 취업문제 일 것이다. 물론 우리나라에서는 장애인 차별금지 법률을 제정하여 장애인분들에 대한 취업제한이나 거부를 금지하고 있지만, 이는 탁상공론에 불과하다. 법적강제 조항을 신설하
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차별경험 있다. ④여성장애인의 경우 더 차별적이다. ⑤이동권, 병·의원 이용 시 차별을 받는다. 장애인 문제의 바람직한 변화를 위해 필요한 실천 사례는 ①인식개선 필요하다. ②장애차별금지법에 대한 적극적인 홍보가 필요하다. ③장애
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장애인차별금지법 제정을 위한 연구. 서울시립대학교 석사학위논문.
김태완(2010). 우리나라 장애인의 빈곤과 불평등실태. 보건복지포럼. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애 및 장애인과 경험한 편견이나 오해 실제 사례
2. 사례에 대한 의견
3.
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차별, 사회적인 차별에 쐐기를 박을 수 있는 강력한 장치가 필요하다. 우선 장애인을 지원하고 있는 장애인복지법, 장애인고용촉진 및 직업재활법, 편의증진법, 특수교육진흥법 등에 있는 유명무실한 차별금지조항을 실효성있게 벌칙 규정을
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장애인 차별금지 및인권보장에 관한 기본계획 2013. 2.
<가족.아동.장애인복지 현황과 정책과제> 김유경,류정희,변용찬
한국장애인고용공단_고용개발원 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1)인권유린 사례 기사 소개 <2016년 축사노예 사건>
2)장애인
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장애인에게 제공한다.
7. 시사점
첫째, 장애인과 비장애인 모두가 더불어 잘사는 건강한 공동체사회의바탕이 되는 복지의식이 확대되어야 하며, 이를 바탕으로 하여 과감한 가시적인 장애인복지대책들이 뒤따라야 할 것으로 본다. 이러한 장
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장애인에게 있어 가장 치명적인 사회제도는 바로 취업문제 일 것이다. 물론 우리나라에서는 장애인 차별금지 법률을 제정하여 장애인분들에 대한 취업제한이나 거부를 금지하고 있지만, 이는 탁상공론에 불과하다. 법적강제 조항을 신설하
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장애인 고용정책은 고용할당제와 보호고용제도로 나눌수 있다.
① 고용할당제도
현재 우리나라는 상당한 정도의 학력이나 기술을 갖고 있음에도 불구하고 사회적 차별에 의해서 실업에 의한 경제적 어려움을 갖는 장애인의 고용을 촉진하
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장애인 인식 개선을 위한 교육 프로그램 개발 방안,” 『한국장애인복지학회지』, 2021, 27(2), pp. 67-89.
한국장애인고용공단, 『장애인 고용 현황과 정책 발전 방향』, 2022.
조은별, “미국 장애인차별금지법(ADA)의 정책 효과 분석,” 『국제사회
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