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사례나 방안이 있다면 함께 제시해 보았다. 장애인은 역사적으로 봤을 때 소위 말하는 주류사회로 편입되지도 못했으며 학살, 유기라는 매우 극단적인 형태로 격리, 주변화, 직·간접적 차별을 받아왔다. 장애인이 보여주는, ‘보통 사람’과
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장애로 인해 교육, 직업, 여가, 문화 등 다양한 분야에서 참여에 제약을 받을 수 있다. 또한, 장애로 인해 차별과 배제의 경험을 할 수 있다. 넷째, 장애의 심리사회적 영향에 대한 대응으로 장애의 심리사회적 영향에 대한 대응은 장애인의 삶
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장애인복지법
2) 장애인고용촉진및직업재활법
3) 특수교육 진흥법
4) 장애인․노인․임산부등의편의증진보장에관한법률
5) 장애인 차별금지법 [추가사항]
2. 장애인 인권 침해의 유형과 사례
1) 생활환경
2) 직업생활
3) 주거생활
4)
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장애
351,000명
61,000명
283,000명
7,000명
장애 전체(참고 수치)
2,050,000명
826,000명
1,165,000명
20,600명
2. 장애인 고용 제도
일본의 장애인 고용제도는 현재 의무고용제도가 주축이다. 일본의 경우 프랑스, 독일과는 다르게 차별금지법제를 동시에 운영
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고있는 장애인 차별금지 및 권리구제에 대한법률이 있음에도 불구하고 위와 같은 차별들을 당하는 장애인 들은 여전히 많이 있습니다.
국회에서는 장애인 차별금지 및 권리구제에 대한 법안을 만들어 놓았을 뿐 구체적인 정책의 시행계획이
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장애인법 개정장애인법“을 제정하였다. 독일은 세계장애인의 해를 1년 앞두고 \'80년대의 재활‘이란 주제로 1970년에 이어 두 번째 활동강령이 제시되었고, 미국은 \"발달장애인법\"이 제정되었다.
4) 제4기(1990년 이후)
장애인복지가 좀 더 일
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장애인을 위한 교육 정책은 크게 특수교육과 고학력 장애인의 차별금지 등으로 볼수 있다.
◎특수교육
1960년대 장애아동에 대한 교육권이 장애 아동의 부모와 전문 관련 단체들에 의해 새로운 특수교육 정책을 입안하게 되었다.
미국은 1974
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애인 복지 서비스가 대상자(소비자)중심으로, 자기 결정권의 극대화, 장애인 당사자의 서비스에 대한 선택권 중시, 자립생활 패러다임으로 바뀌고 있다.
이전의 장애인을 통제의 대상으로 여겨온 복지모델에서 벗어나 개정된 장애인차별금지
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로 추진하여 효과적인 정신지체인 취업지원 프로그램으로 발전시켰다. 시각장애인의 경우에는 컴퓨터속기사, 헬스키퍼, 속기업 자영 등의 직업영역을 시험하였으나 실습업체 확보의 어려움, 적합직종 발굴의 곤란함, 관련직종 직무지도원
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장애인직업재활사업계획 수립을 위한 워크샵, 보건복지부
* 노동부(1995), 장애인 직업훈련 및 지원에 관한 규정, 노동부
* 오명숙(1999), 장애인고용 촉진정책에 관한 연구, 전남대 대학원 석사학위논문
* 오정수(1995), 영국의 장애인복지행정, 장
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