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차별의 내용과 차별제거를 위한 노력, 피해자에 대한 권리구제방법을 구체적으로 정할 필요가 있다. 장애인차별금지법의 제정은 향후 국제장애인권리협약의 국내 이행을 위한 기초법의 역할을 할 것으로 기대된다.
셋째, 장애인의 인권보장
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장애인에대한차별을예방하고,장애인의
권리를적극적으로보호하기위한필수적인법적장치로서,장애인복지의핵심적인요소로
자리잡고있습니다.
1.2 법 제정의역사적배경과과정개요
장애인차별금지법은2007년에제정되었으며,이는장애인권
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차별적이다. ⑤이동권, 병·의원 이용 시 차별을 받는다. 장애인 문제의 바람직한 변화를 위해 필요한 실천 사례는 ①인식개선 필요하다. ②장애차별금지법에 대한 적극적인 홍보가 필요하다. ③장애차별 예방을 위한 장애인의 인권보장체계
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장애인의 인권보장과 차별금지를 위한 과제
1) 국제장애인권리협약의 제정과 가입
국제장애인권리협약의 제정과 함께 협약에 대한 가입을 통해 국제기준에 따라 장애인 인권을 증진해 나가기 위한 노력이 필요하다.
2) 장애인차별금지법의
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장애인차별금지법’은 반드시 제정되어야 한다. 이 밖에도 장애인 차별문제 해결을 위한 포괄적인 의미의 구체적인 법적 기준을 제정할 필요가 있고 장애인 차별을 금지할 수 있는 법적 제도를 제정해야 한다.
② 장애인 의무고용제도를 확
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장애인 인권보장의 질적 발전을 가져오게 된다. 그리고 그 안에 내재되어 있는 ‘법적으로 보호받을 가치가 있는 장애인 인권’에 대한 사회적 합의를 만들어내는 주요한 의미를 갖게 된다. 하지만 금지하는 ‘차별’의 개념을 아무리 넓게
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보장하고 있다.
참고문헌
김언아(2006). 장애인 직업능력 분류 및 판정체계 연구. 한국장애인고용촉진공단 고용개발원.
나은우 외(2009). 장애의 개념과 분류. 대한의사협회지 : 장애평가 기준 제52호. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 등급제
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보장하는 것이다. 장애인차별금지법의 제정은 헌법상의 평등권 명령을 구체화할 뿐 아니라, 차별을 위법한 행위로 규정하고 이에 관한 피해 구제를 법적으로 보장하는 입법적 의의를 갖게 되고, 차별 규제에서 차별 여부를 결정짓는 판단자
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장애인차별금지법은 엄연히 다른 법이다. 장애인차별금지법(이하, 장차법)은 올해 2008년 4월 11일부터 시행되었고 정확한 명칭은 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률이다. 장차법은 장애인복지법에서 굉장히 추상적으로 다루고 있는
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< 목 차 >
Ⅰ. 문제제기 1
Ⅱ. 주요개념 3
1. 장애(障碍)와 장애인(障碍人) 3
2. 장애 차별 3
3. 장애인차별금지법과 장애인복지법 5
4. 장애인차별금지법의 관련 조직과 기관 5
Ⅲ. 배경 및 의의 6
1. 장애인차별금지법 제정 운동의 배경 6
2. 장애
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