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장애인들을 위한 전문가를 양성, 배 치해야 한다.
⑩ 장애인복지의 기본 목표인 사회통합과 정상화의 이념에 기초하여 장애인의 완전한 사회 참여와 평등을 보장하여야 한다. 1. 장애인복지의 개념
2. 장애인복지의 원칙
3. 장애인의
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장애인 의무고용을 제도화
(4)성인기 서비스 욕구 : 직업재활 , 고용안전, 소득보장
4)노년기(61세 이상)
(1) 특징
- 장애를 가지고 살아온 사람들은 노령기 문제에 잘 대처
- 이 시기에 대부분의 사람들이 노환으로 인한 장애를 가지게 된다.
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장애인의 문제를 장애인 당사자가 가장 잘 이해하고 있으므로 장애인이 삶을 영위하는데 있어 스스로의 ‘선택권’과 ‘자기결정권’을 갖고 , 서비스 제공에 있어서는 장애인의 ‘주도적인 참여’가 보장되어야 한다는 이념에 기초하고 있
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장애인 박 모씨가 낸 진정에 대해 조사에 착수했다고 밝혔습니다.
박 씨는 진정서에서 \'수원시청의 경우 남자 화장실 한 쪽에 장애인 화장실을 설치해 놓고 장애인 여성도 함께 쓰라는 건 명백한 장애인 차별행위\'라고 주장했습니다.
인권위
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장애인의 개인적 특성과 장애의 유형을 고려한 직장의 확대, 직업소개와 다양한 직업훈 련 프로그램의 개발
② 장애인 고용의 저임금문제, 열악한 작업환경 등의 문제를 해결하여 장애인 고용 증대
③ 사회구조와 경제구조의 변화에 적응할
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인권침해 문제는 장애인들의 탈시설화 욕구를 증대시키며 자립생활에 대한 의욕을 비례적으로 증대시키고 있다. 그로 인해 장애인이 탈시설 하여 지역중심의 자립생활을 하기 위해서는 노동과 연금을 통한 소득보장, 주택지원 및 개조, 성년
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장애인과 그 가족들과 함께 일하는 것 뿐 아니라 사회변화를 위해서도 노력을 기울여야 한다. 신장장애인이 일할 수 있도록 우리 사회에서 시간제일자리를 마련하는 일에도 노력을 기울여야 하며, 고용주들이 내부장애인에 대해서 갖고 있는
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장애인 우선고용, 사업체에게 고용업무를 이용하도록 지원금, 보조금을 지급하 고, 세제혜택 및 고용장려금 지급, 고용의무를 수행하지 않을 시에는 부담을 부과,임금, 근로조건, 보직, 승진 등에서 장애인에 대한 차별대우 금지
7) 재가장애
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참고문헌
“장애인의 이해” 안병즙, 정재권 공저 형설출판사 p‘91~92’
장애인복지이념, 환경, 고용-” 서광윤 발행 p\'7~8\' 1. 장애인복지의 개념
2. 장애인복지의 최근 동향
3. 장애인복지의 과제
4. 장애인복지의 전망
참고문헌
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장애인이 고용되어 있는 사업장과 그 사업장 직원에 대한 장애인을 이해하기 위한 프로그램이 필요하다. 회사의 정책적 배려 차원에서 이루어 질수 있도록 해야 하고, 정부가 이를 지원 및 유도해야 한다.
10) 임금수준의 현실화
여성장애인
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