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보장
이동권 증진
2007년부터 장애인 선택적 복지제도를 시행
자막방송 편성 확대 시행
3) 법적 보장
교육권 및 이동권 등의 보장 장애인 개념과 조화를 꾀함과 동시에 장애를 사유로 한 차별 을 폭넓게 금지할 수 있는 근거를 마련
4) 자립생활
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개념 및 역사
Ⅲ. 정신장애의 원인과 이론
Ⅳ. 정신장애의 대상별 증상
Ⅴ. 정신장애 관련 문제점
Ⅵ. 정신장애 문제해결을 위한 사회적 대책
Ⅶ. 정신장애인을 위한 개입방법 및 역할
Ⅷ. 정산장애 가족을 위한 개입방법 및
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장애인 의무고용을 제도화
(4)성인기 서비스 욕구 : 직업재활 , 고용안전, 소득보장
4)노년기(61세 이상)
(1) 특징
- 장애를 가지고 살아온 사람들은 노령기 문제에 잘 대처
- 이 시기에 대부분의 사람들이 노환으로 인한 장애를 가지게 된다.
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장애등급제폐지 투쟁은 그동안 장애인복지의 양적 확대를 위한 투쟁을 넘 어, 장애인을 차별하는 구조를 파괴하고 장애인의 정당한 권리를 쟁취하기 위한 투쟁인 것입니다.
(2) 등급제 폐지 운동
2011년 3월 26일 국민일보 신문에 따르면 민주노
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애, 『여성장애인과 이중차별』, 2000
여성가족부, 『여성백서』, 2006
보건복지부, 『보건복지부 백서』, 2006
한국여성개발원, 『여성통계연보』, 2006
노동부, 『산업재해분석』, 2005
여성가족부, 『성매매 실태 및 경제규모에 관한 조사』,
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애기가 쉽지 않다. 비장애인들이 장애인에 가지고 있는, 차별에서 비롯된 다양한 편견을 없애는 것이 사람들의 마음과 목소리만으로 불가능하다면, 국가는 장애인들을 보호하고 최소한의 ‘인권’을 보장해주기 위해 법과 제도를 마련해야
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활이 어려운 저소득 장애인의 생활안정 및 의료보장을 목적으로 하고 있다. 지원 대상은 의료급여법에 의한 2종. 수급자인 장애인이다. 이 의료비지원서비스는 장애인 본인만 해당되므로 장애인과 같은 세대원으로서 의료급여를 받는일반인
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여성근무자들의 정년·퇴직·해고
여성근무자들의 휴가 및 보육
여성근무자들에 대한 간접차별
결론
참고자료
여성과 일- 한국여성 노동의 이해 강이수, 신경아 지음
한국노동자총연합회- 자료실, 여성
2007 고용평등사례집
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장애인복지증진에 기여함을 목적으로 하는” 장애인 복지법(제1조)에 기반하여 최근에야 비로소 장애인의 취업, 사회적 자활 등을 위한 제도적 틀을 마련하는 단계라고 할 수 있다. 그러나 실제로 장애인 고용의무제도와 장애인 편의시설 설
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장애로 인한 소득기회가 상실된 사람에 대해서는 최저생계비를 보장할 수 있는 소득보장제도가 마련되어야 한다. 그리고 소득에 대한 사회적 불리함을 보충하기 위해서는 각종 세제상의 혜택이 다양하게 마련되어야 한다.
2) 장애인 고용의
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