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정책과 사회적 시선 및 편견의 현황과 문제점을 살펴보았다. 이번 주제에 대한 공부를 하면서 느낀 점은 두 가지이다.
첫 번째는 장애인 가족에게 있어서 국가 정책과 복지도 중요한 문제이지만, 장애를 가진 아동과 그 아동이 속한 가족들을
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장애인에게도
- 각종 사회교육프로그램을 제공하여 교육기회가 확대되어야 한다.
- 여성장애인 자립지원센터 운영을 통해 각종 정보, 각종 사회교육프로그램, 자기의식강화를 위한 프로그램 등이 폭넓게 제공되어야 한다.
- 사회복지기관을
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장애인을 고려한 사항들을 장애관련 정책에 포함시키도록 하여야 한다.
- 여성장애인의 권리회복과 의식개선을 위해 여성장애인과 관련된 국내외 법, 제도 개선 및 홍보활동과 대중매체의 여성장애인에 대한 왜곡된 내용에 관한 심의기준
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장애인이 세대주로 있는 국기 법 수급자만이 아니라 모든 장애인에게 공히 보전되어야 할 것이다.
마지막으로 비현실적 급여액의 현실화가 필요하다. 장애수당은 자립생활(IL)의 기본 전제로 지원되어야 한다.(생산적 복지개념) 또한 장애수
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및 안전기준을 적용하지 않았고, 오이도역 추락참사와 투쟁이후에야 산업자원부는 승강기의 범위에 장애인용 리프트(고정형/수직형)가 포함될 수 있도록 동법을 개정하여 입법예고 하였다.
그러나 고정형 리프트는 이용의 불편함, 수많은
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정으로 의료혜택을 부여
의료비 지원 및 보장구 무료교부사업
국민기초생활 보장법에 의한 자활보호대상자인 장애인을 대상으로 함
1차 진료기관 진료 시 본인 부담금 중 50% 지원
2차ㆍ3차 진료기관 및 국ㆍ공립 결핵 병원진료 시 의료보
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장애인을 고려한 사항들을 장애관련 정책에 포함시키도록 하여야 한다.
- 여성장애인의 권리회복과 의식개선을 위해 여성장애인과 관련된 국내외 법, 제도 개선 및 홍보활동과 대중매체의 여성장애인에 대한 왜곡된 내용에 관한 심의기준
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정되고 있다. 그럼에도 선진외국에 비하면, 고용의무 비율은 절대적으로 낮게 설정되어 있는 것으로 판단된다. 할당고용정책하에서 이 비율은 장애인고용을 실질적으로 확대하는 기준이 되는 것이므로, 더 높이거나 아니면 의무고용대상을
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정한 취업구조를 가지고 있는 것으로 판단되고 있다.
우리나라 장애인의 경재활동 현황은 낮은 경제활동참가율 및 높은 실업률, 불
안정한 취업구조, 취약한 근로조건, 장애인력 공급과 수요의 불일치 현상을 보이고
있다. 기존의 장애인 노
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복지증진을 위해 정년퇴직자 계속 고용장려금제도 시설, 고령자 일자리 창출, 스톡옵션형 우리사주제도입하여 근로자 재산형성을 족진, 육아휴직급여 인상 및 모성보호 및 직장과 가정양립지원을 강화하고 장애인의무고용사업장을 50인으로
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