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인고용공단의 직업재활 프로그램
한국장애인고용공단에서는 장애인에게 특화된 직업훈련 프로그램을 제공한다. 대표적인 프로그램으로는 취업을 목표로 하는 장애인들을 위한 직업능력개발훈련이 있다. 이 훈련은 직업기술을 익히는 과정
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장애인정책종합계획 기초연구”, 한국장애인단체연맹, 2017
- 박옥희, “장애인복지론”, 학문사, 2001
- 정광진, “4차 산업혁명에 따른 장애인 고용의 변화와 대응방안”, 한국장애인고용공단, 2017
- 김대성외, “제18대 총선 매니페스토 장애
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장애인고용공단 홈페이지
송진영 저, 임금근로 장애인에 대한 차별과 직무만족도 간 장애수용과 고용안정성의 매개효과 검증, 성결대학교, 2012
나운환, 류정진, 김동주 저, 노동시장에서의 장애인고용차별실태 연구, 한국직업재활학회, 2003
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장애인의 고용·취업시스템, 장애인고용이나 직업재활에 관련한 여러 가지 사회적 제도에 관한 연구를 하고 있다. 또한, 일본의 장애자의 고용시스템을 명확하게 하기 위한 국제비교연구도 행하고 있다.
정보원조활동
직업재활에 관한 문헌
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재활 상담사의 바람직한 역할 방향
장애인 고용촉진등에 관한 법률이 시행됨에 있어 우리나라 직업재활과정에서 본 대책으로서 인적자원의 양성과 배치가 무엇보다 시급하다. 특히 중증장애인의 직업재활에 있어 직업재활 상담가와 전문가
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장애인에 대한 우리 사회의 지원과 실질적인 도움이 많이 부족하다는 것을 느끼게 된다. 무엇보다도 우리 사회 구성원 전체가 장애인복지에 대한 인식을 좀더 발전적인 방향으로 새롭게 하면서, 정부와 민간 할 것 없이 전체 영역에서 장애인
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직업재활시설에 도급을 주어 그 생산품을 납품받을 경우, 직업재활시설 등에서 생산활동에 종사한 장애인을 고용한 것으로 간주하는 제도이다 1. 들어가며
2. 의무고용률
3. 장애인고용장려금
4. 장애인고용부담금
5. 직업재활시설 등
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장애인의 고용을 촉진하기 위한 직업훈련, 직업평가, 직업상담 등의 직업재활서비스와 고용 전달체계가 분절되어 있다.
둘째, 복지제도가 불충분하고 장애인 고용 성과에도 좋지 않은 영향을 미친다.
셋째, 장애인고용서비스 와 복지서
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 소득보장으로 장애인 고용의 필요성
2. 장애인 고용정책의 현황
1) 일반 고용제도
2) 의무고용제도(고용할당제)
3. 장애인 고용정책의 문제점
1) 의무고용대상의 문제점
2) 서비스전달체계의 문제점
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고용보험, 장애인고용촉진및직업재활법 등 다른 법령에 따라 직장복귀지원금, 직장적응훈련비, 재활운동비에 상당한 금액을 받는 경우 등 대령이 정하는 경우에는 지급하지 아니한다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 직업훈련비용 및 직업훈련수당
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