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장애가 핸디캡(handicap)이 되지 않는다. 이 이외에도 장애인이 큰 장벽에 부딪히지 않고, 자영업을 할 수 있는 업종은 다양하다. 현재의 장애인 고용정책은 취업에 초점을 맞추고 있기에, 이들의 자영업 진출을 통한 경제력 제고 및 이를 통한
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정처럼 청각장애인들도 초·중·고 과정을 거쳐 직업전문학교나 대학에 진학하기도 하고 취업을 하기도 한다. 앞으로 부산과 대전에 직업전문학교가 세워지고 국립재활전문대학이 개교한다면 청각장애인들의 진학·취업 선택의 폭은 훨씬 넓
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장애인을 대상으로 통제된 작업환경을 통해 보수가 있는 작업을 제공함
. 유형 - 보호 작업장, 기업 내 집단고용, 재택 고용 . 1.장애인의 경제활동 현황
2.고용정책의 유형과 현황
3.외국의 장애인 고용정책
4.장애인고용 촉진 직업재활
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현되는 활력있는 복지사회를 위하여, 정시보건의료와 사회복지, 직업재활의 세 부문의 상호침투가 필요한 시점이다.
Ⅶ. 결론
재활 개념의 밑바닥에는, 정신장애인들은 그들이 가진 정신질환 때문에 생산적인 삶을 추구하는데 사회적 핸디캡
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장애인에 직업안정을 위한 요소
1. 적합직종의 선택
2. 고학력 청각장애인의 양산 기회
3. 청각장애인 직업안정의 일반적 과제
4. 청각장애인의 취업실태
5. 청각장애인을 위한 프로그램 방안
IV. 청각장애인의 고용촉진을 위한 노력
1.
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직업재활의 촉진
장애인의 재활의료 서비스 측면에서는 전문재활병원 및 재활의학과 설치를 확대하고 사회적응과 복귀를 돕기 위한 중간치료시설의 확대가 필요하다. 특히 장애범주 확대에 따라 의료적 욕구가 큰 내부장애인과 정신장애인
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정확한 파악이다.
장애인 등록제도의 목적은, 장애인의 정확한 실태파악과 장애인에 대한 효율적 관리체계의 구축으로 장애인 관리체계 구축을 위한 실태파악에 중점을 두고 있다.
장애인구에 대한 정확한 파악은 장애인복지정책의 기초를
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장애인복지의 현황과 정책과제’, 한국보건사회연구원, 1994
이재우, ‘장애인고용촉진의 법리’, 서울대학교 석사학위논문, 1998
보건복지부, ‘장애인복지법시행규칙’, 2000
안성태, ‘장애인의 직업재활서비스가 소외감 극복에 미치는 영향
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장애인복지법상의 장애인복지단체협의회가 주도할 수도 있다.
7) 장애인직업재활 전달체계의 개선방안
장애인고용촉진 및 직업재활법에서는 장애인직업재활정책의 관할부처 이원화를 기능적 일원화를 통해 그 동안 제기된 문제점과 한계
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장애인 치료, 교육, 재활에 필요한 추가 지출에 대한 지원을 강화함으로써 장애라는 사회적 위험으로부터 안정된 삶을 영위할 수 있도록 지원대책을 마련할 필요가 있다.
또한 장애인고용의 촉진을 위해 장애인의 특성에 맞는 직업훈련, 직업
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