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용이나 직업재
활서비스 제공을 희망하는 장애인의 욕구와 능력을 파악하여 이
용희망 장애인이 시설이용과 직업재활서비스에 적격한지를 판단
하는 과정으로 회의를 통하여 이루어진다(한국장애인고용공단,
2009).
첫째, 접수 및 초기면접과
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장애인 서비스이용자의 취업과 지속적인 직업생활을 위한 직업적
응, 사후관리 등을 위한 연계 기술들을 간략하게 정리하면 다음과
같다.
첫째 , 정보공유 기술이다. 지역사회 내에 있는 장애인고용과 취
업, 직업재활 기관과 서비스 내용, 장
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문제점이 제기되고 있다.
이에 국무조정실 정책평가위원회의에서 장애인실태조사의 표본규모를 확대, 지역단위 장애인복지시책에 활용키로 결정하고 관계부처에서 세부계획을 수립토록 한 바 있다. 이에 우리부에서도 고용보험법 적용대
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장애인복지는 특수교육, 보호 및 제반 서비스를 제공하며 장애를 교정, 제거함으로써
이들의 잠재능력을 최대한으로 발휘하여 사회생활에 참여할 수 있는 능력을 길러 줌에
그 목적을 두고 있다. 장애인들의 개별적인 특수문제가 성장과정에
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활, 직업재활 등의 서비스 제공
장애인 생산품 판매시설
(공판장)
장애인 직업재활시설에서 물품을 생산하는 장애인
장애인들이 생산한 물품의 판로확보로 장애인 취업확대와 소득보장
주요사업명
지원대상 및 지원내용
장애예방사업
모자
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장애인이 그 능력에 맞게 일반고용으로 유도될 수 있도록 하기 위해 직업재활 네트워크의 정비를 강화하여야 한다. 현재 보호고용시설인 보호작업장이 장애인복지시설에 부설되어 있기 때문에 보호고용의 담당부처가 보건복지부로 되어있
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직업과 경력에 따라 융통성있게 장애인을 취급해야 한다.
고용주는 독특한 상황에 현실적 목표를 설정하고, 장애인 구인이나 고용문제에 모든 기업경영자들이 공동책임지도록 규정해야 한다. 그리고 장애인 근로자 고용에 대한 임금과 근로
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용.
『04800053 민선미』
Ⅲ 본론 2 : 장애인 복지의 개념 및 현황
1. 장애인 복지의 의의
장애인복지는 사회복지의 한 분야로서 심신의 손상으로 인한 사회생활의 곤란에 대하여 의료적, 교육적, 직업적, 사회적, 심리적 재활서비스를 제공하고
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지시책이 연계가 되어서 시행되어야 한다.
장애인이 사회구성원의 한 사람로서 평등하게 교육을 받고 직업을 가지며 비장애인
과 함께 살아가는 사회적 환경을 만들어 주는 것이 우리나라 장애인복지정책이 나아가야
할 기본적 방향이며. 이
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장애인의 재활은 도움이 필요할 때까지 계속해서 도움을 주는 과정이어야 한다.9) 직업재활은 여러 문제가 복합되어 있으므로 각 영역의 전문가와 전문기관이 서로 협력하여야 한다.
제1절 장애인고용촉진법
지난 9월 22일 국무회의에 통과되
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