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촉진하기 위해서는 국가적 고용정책과 직업훈련정책이 적극적으로 실시되어야 한다.
장애인은 일반인에 비해 신체적, 정신적으로 불리한 조건에 있으므로 보호고용제의 확대 실시와 공동작업소의 운영방법도 바람직한 형태라고 본다. 직업
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법에서는 정신질환자의 경우 의사의 진단에 따라 근로를 제한하도록 하고 있는데 신규 채용에 이 조항이 적용될 경우 취업을 제한할 수도 있으므로 이의 개정도 빠른 시간 안에 이루어져야 할 것이다.
장애인 고용촉진 및 직업재활 법만을 보
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법령에 대한 지속적인 발굴과 개정이 추진되어야 할 것이다.
ex)제2차 장애인 복지발전 5개년 계획(1995년 여성발전 기본법의 대안)
① 여성장애인을 위한 적합 직종 분야를 선정하여 여성장인 우선고용제도를 한시 적으로 시행하면서 평등한
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장애인의 보험료 납입을 전제하지 않는 무기여 연금제도의 도입을 검토할 필요가 있으며, 장애인 보장구의 범위를 확대하고 기준액을 현실화하여 장애인 및 그 가족의 보장구 구입비용에 따른 가계부담을 낮추어 줄 필요가 있다. 대부분의
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장애인의 보험료 납입을 전제하지 않는 무기여 연금제도의 도입을 검토할 필요가 있으며, 장애인 보장구의 범위를 확대하고 기준액을 현실화하여 장애인 및 그 가족의 보장구 구입비용에 따른 가계부담을 낮추어 줄 필요가 있다. 대부분의
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용 : 민사-가사사건, 행정소송 및 헌법소원사건의 소송비용 등은 무료로 함. 다만, 승소가액이 2억원이 넘는 민사·가사사건 등은 소송비용 등 실비 를 부담하며, 형사사건에서 보석보증금 등은 본인이 부담한다.
Ⅴ. 경기도 장애인복지정책의
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법에 따라서 최근 수년 사이에 뇌성마비 장애인에게 집중적으로 재활기기 등의 지원적인 기술공학(assistive technology)이 확대되고 있어 치료와 훈련, 자립생활과 고용에도 효과가 있는 것으로 보고되고 있다. 그러나 기술공학의 개입에 환경적
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제도가 필요”
성(性)과 장애로 인한 이중차별을 경험하고 있는 여성장애인의 경제활동 참여를 활성화하기 위해서는 출산, 육아 등 여성장애인의 생애주기별 특성을 반영한 지원제도가 필요하다는 주장이 제기됐다. 한국장애인고용촉진공단
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장애인의 소득현황
- 취업 장애인의 월평균소득은 비장애인에 비해 절반가량 낮음
- 반면 장애인복지법에 근거한 소득지원서비스는 장애로 인한 추가지출비용에 비해 낮음
- 전반적으로 다수의 장애인은 저소득계층에 속한다고 볼 수 있음
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고용은 이미 서구 여러 나라에서는 중증장애인을 위한 가장 효과적인 고용프로그램으로 자리를 잡아 가고 있다. 중증장애인이 노동시장에 참여할 수 있는 공식적인 채널이 없는 우리나라에서도 1990년을 기점으로 이 제도를 도입하여 일부 재
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