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직업훈련유형
(가) 시설훈련
(나) 비시설훈련
3. 고 용
1) 일반고용
(1) 강제고용
(2) 비강제고용
(3) 지원고용
(4) 유보고용
2) 보호고용
(1) 보호작업장고용
(2) 재가고용
4. 직업재활전문인력
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장애인 고용
1. 한국 장애인 고용정책의 한계
2. 노동통합형 사회적 기업과 장애인 고용
Ⅲ. 연구 분석틀 및 연구방법
제 1절 분석틀
제 2절 연구방법
Ⅳ. 분석
제1절 사례개요
1. 영국의 사회적 기업
2. 스페인의 사회적 기업
3. 벨기
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정책을 국가의 과제로 제시하였다고 볼 수는 없다. 그러나 그렇다고 장애인정책이 헌법적 기준에서 자유로운 입법 혹은 정책에 위임되어 있는 영역이라고 할 수는 없다. 무엇보다도 헌법의 “인간의 존엄과 가치”는 장애인에게도 적용되며
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용하여 장애인에 대한 재활서비스를 체계적으로 제공함으로써 장애인의 재활을 촉진하고 사회참여의 증진을 도모하는 데 그 목적을 두고 있다. 따라서 장애예방 및 조기발견, 재활치료 등의 관리체계를 지역사회 중심으로 개발함으로써 장
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, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 장애인복지정책
I. 장애예방정책
II. 소득보장정책
III. 의료보장정책
IV. 고용정책
V. 교육정책
VI. 장애인복지의 방향
* 참고문헌
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정책, 재정정책, 환율정책, 노사관계정책 등 고용관련 정책이나 실업부조제도나 공정부조제도의 확대를 통해 비로소 이루어질 수 있다.
Ⅲ.결 론
우리는 지금까지 고용보험에 대하여 알아보았다. 우리의 고용보험법은 고용보험기금으로부터
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시 여성장애인 실태조사(미간행)에서도 이와 유사한 결과를 제시하고 있다 2002년도 서울시 여성장애인실태조사 결과, 여성장애인의 개인별 특성에 따른 욕구내용은 다음과 같다. 20-30대 젊은 계층은 직업교육, 취업알선, 뇌병변 장애인의 경
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시 여성장애인 실태조사(미간행)에서도 이와 유사한 결과를 제시하고 있다 2002년도 서울시 여성장애인실태조사 결과, 여성장애인의 개인별 특성에 따른 욕구내용은 다음과 같다. 20-30대 젊은 계층은 직업교육, 취업알선, 뇌병변 장애인의 경
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장애인을
복지전담에서 일하도록 하는것이 우리가 지나치기 쉬운 장애인 정책을 더 실효성있게 만들 수있는 좋은 방법이라고 생각한다.
(장애인3)
애인용 일자리 10만개 신설 추진
[머니투데이 2006.04.18 11:46:12]
[머니투데이 여한구기자] 오는 2
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장애인을 위한 의무교육이 강력하게 시행될 필요가 있으며 제 도권 교육 외에 직업훈련 등 다양한 교육에 장애여성이 참여할 수 있는 기회를 마련하도록 정책적 배려가 요구된다.
넷째, 장애여성의 고용을 증진하기 위해서 사업체 지원을 확
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