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제도에 관한 뉴스
(1) 장차법, 아직도 할 일이 많다 : 제정 과정에서 얻은 것과 잃은 것
- 배융호(장애인편의시설촉진시민연대 사무총장)
(2) 뒤로가는 부천시 장애인 정책 - 전진호 기자
: 특정 장애인 단체 이유들어 장애인 고용
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장애인차별만을 금지하기 위한 것이 아니라 사회전반에 걸쳐 나타나는 전체 영역에서 나타나는 차별을 금지하기 위한 법(안)이기에 장애인 차별금지에 대하여 구체적이고 세부적으로 포함되지 않았다.
둘째, 동 법(안)은 특히, 교육과 고용영
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장애인복지 정책 또한 다양한 부문의 정책들로 구성되어야 한다는 점을 의미한다. 장애인에 관한 권리선언과 장애의 제측면에 따른 재활영역 등을 종합하여 볼 때 장애인복지정책에 포함되어야 할 분야는 크게 소득, 고용, 보건, 의료, 교육,
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장애인복지발전 5개년 계획’에 의해 장애 인정범위를 확대하려고 노력 하고 있지만, 그 속도가 매우 느린 편이다.
선진국의 수준으로 장애인의 인정범위를 더 넓히기 위해서는 만성 알코올과 약물남용, 내부 장애, 그리고 노령화에 따른 폐
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장애인 노동에서의 차별과 유형 김효진, “여성장애인 노동과 차별”, 장추련 법제위 여성팀 세미나(2003. 7. 6) 자료 요약
1) 노동시장에서의 차별 (진입 후)
○고용차별
여성장애인은 비장애여성의 역할인 커피심부름. 청소.전화받기등을 수행
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장애인지도자는 「그룹홈」, 「독립생활센터」 그리고 장애인과 비장애인이 함께 고용하는 「지원고용」(supported employment) 프로그램 및 사업체 운영 등 자립의 제 형태를 마련하고 주도적으로 운영해 나가야 할 것이다. 아울러 재활산업과 사
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장애인 1명당 60만원의 고용 장려금 지원.
- 장애인 의무 고용률 미준수 업체 : 장애인 1인당 50만원씩 고용부담금 납부.
③ 고용현장의 문제점
- 고용 현장 안에서의 차별(승진, 직장내교육의 차별 등)
- 장애인직업재활정책에 대한 정부예산 미
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장애인이 아니면 우리나라 현실에서는 장애를 가진 사람에게 지원되는 것, 지지되는 사회복지서비스나 사회복지프로그램이 전무하다는 것이 가장 큰 문제라고 사려된다. 즉 장애를 가진 사람들에게 지원되는 보편적이고 제도적인 정책이 전
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9. 이동시스템도 기준화되어 이동시 편리하게 하여야 한다.(승강기, 주차장) Ⅰ. 장애인 복지의 현황
Ⅱ. 장애인 복지의 특징
Ⅲ. 장애인 현황 및 실태
Ⅳ. 장애의 범주
Ⅴ. 재활
Ⅵ. 복지증진을 위한 정책
Ⅶ. 정책의 과제
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장애인의 접근성서비스에 문제에 대한 학문적 연구와 관심을 찾아보기 힘들다.
사회 전반의 장애인복지 의식이 척박한 데다 장애인복지의 문제를 연구하는 경우에도
주로 소득보장이나 의료보장, 혹은 고용보장 등 기본적인 사회보장 프
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