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논문
안성태, ‘장애인의 직업재활서비스가 소외감 극복에 미치는 영향에 관한 연구’, 2008 우리나라에서 현재 시행되고 있는 장애인 직업재활 제도와 문제점을 기술하고, 향후 장애인 고용율을 높이기 위한 방법에 대해 기술하시오.
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장애인 구분모집근거를 신설하였고 장애인 구분모집대상 직급을 9급에서 7급까지로 확대하는 등의 조치를 취하였지만 장애공무원 수의 실질적인 확대라는 측면에서 그다지 별다른 효과를 거두지 못하였다. 「장애인고용촉진 및 직업재활법
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① 의무고용률에 미달하는 장애인을 고용하는 사업주(상시 50인 이상 100인 미만의 근 로자를 고용하는 사업주를 제외한다)는 대통령령이 정하는 바에 의하여 매년 노동부장관에게 장애인고용부담금(이하 \"부담금\"이라 한다)을 납부하여야
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법적, 행정적 제도가 동시에 강화되어야 한다. 현재 고령자 취업과 관련된 법령은 고령자고용촉진법이 있으나 법령의 대부분이 의무조항이 아닌 권고조항으로 되어 있어 고령자의 실제적인 취업에 도움이 되지 못하고 있다. 따라서 장애인고
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법적, 행정적 제도가 동시에 강화되어야 한다. 현재 고령자 취업과 관련된 법령은 고령자고용촉진법이 있으나 법령의 대부분이 의무조항이 아닌 권고조항으로 되어 있어 고령자의 실제적인 취업에 도움이 되지 못하고 있다. 따라서 장애인고
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장애인고용을 통하여 사회통합에 관한 인식공유 확대이다. 이러한 일련의 방법을 달성하기 위해서는 국가기관에서의 장애인 고용에 대한 솔선수범 등이 무엇보다도 중요하다고 본다. 특히 장애인고용정책이 성공을 거두기 위해서는 사업주
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장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선방향을 제시해 보았다. 중증장애인 생산품의 판매 촉진을 위해 단체장이 먼저 이 법의 취지를 인식하고 직원들을 독려하여 지자체에서 많이 사용하고 있는
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장애인 단체의 대표를 참여시켜야 할 것이다.
위원회가 기능을 회복하여 장애인고용을 위한 법안 제정 및 저해요소를 막기 위한 지침들을 각료들에게 제공하고 보건복지부, 노동부, 교육인적자원부의 종합적 정책수립과 관계부처간의 의견
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장애신학. 대전: 대장간
-강동욱 외(2006). 장애인고용제도 발전방향 연구. 노동부
-강위영 외(2009). 직업재활개론. 서울: 나눔의 집
-권진숙 · 박지영(2009). 사례관리의 이론과 실제. 서울: 학지사
-금현섭 · 이석원(2008). 장애인 정책연구. 법문사.
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법(1981년 6월 5일)이 제정되고, 국립재활원을 개원(1986년)하는 등 장애인복지가 생성되기 시작되었다. 그 후 1990년 장애인고용촉진 등에 관한 법률을 제정공포(법률 제4219호)하면서 기초적인 복지에서 직업재활에 이르기까지 장애인복지정책이
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