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장애인과 뇌병변장애인의 직업재활프로그램 개발과 과제. 2001. 한국장애 인고용촉진공단.
김승국. 중증장애인 고용활성화 방안. 1999. 한국장애인고용촉진공단.
이계존, 조상현. 뇌성마비장애인의 직업영역 확대를 위한 조사연구.1998. 한국장
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장애인고용촉진을 위한 자금 지원
장애인고용은 비장애인에 비해서 노동생산성 면에서 다소 떨어질 수 있음
- 그러나 각종 유·무상 지원제도를 활용한다면 부족분은 충분히 보완할 수 있을 것임
- 장애인을 2%이상 고용할 경우 초과인원수에
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장애인고용촉진 등에 관한 법률이 시행되면서 300인 이상 근로자가 있는 기업이나 기관, 단체 등의 사업장에는 2%만큼 의무적으로 고용하는 할당고용을 중심으로 장애인 정책이 시행되는 등 장애인의 직업에 대한 사회적 관심을 표명해 왔다.
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고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법류 제 2조 제1호에 따른 고령자
-장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 (중증장애인 포함)
-성매매 방지 및 피해자보호 등에 관란 법률에 따른 성매매 피해자
-장기실업자(실업기간
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장애아 교육, 대구대학교출판부
한국청각장애인 복지회(1997), 청각장애인 복지통신 제도화를 위한 심포지엄 자료집
한국언어병리학회(편)(1994), 언어장애아동의 가정지도, 서울: 군자출판사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 장애의 개념
1. 우리나라의 장
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장애인고용율을 높여야하며, 장애인고용이 전무한 공공기관에 대한 강력한 대처방안이 도입되어야 한다.
민간부문의 장애인 고용비율 달성을 위한 사업장 지도
민간기업의 장애인고용비율 증대를 위한 각종 유인책 및 보상정책의 강구. 장
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장애인들이 직장생활에서의 의사소통 문제가 발생하기 않도록 교육해야 할 것이다.
2. 참고자료
장애인복지 (인권 관점에서 보는) 유동철 저 | 학지사 | 2017.03.20 1. 성인장애인들에 대한 복지지원제도의 개선 방향에 대하여 토론하기
2. 참
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촉진하기 위해서 유자격 전문 인력으로 구성된 생활보조인제도 등을 도입하여야 할 것이다.
③ 입적지원을 통한 경제적 자립 강화
우리나라에서는 장애인 고용을 위해 전체 근로자중 2% 이상을 고용하도록 되어있다. 그러나 장애인고용의무
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장애인에 대한 인식개선 활동, 중증 장애인의 자립작업장에서의 보호 고용 노력, 정부와 기업의 관여로 인한 판로 안정화, 정부의 제도적 지원이 요구되어진다. 재정에 있어서도 지금처럼 정부에서 일괄적으로 지원하는 것이 아니라, 각시설
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용, 활동보조 서비스,장애인 지역가입자의 건강보험료 경감, 의료비 지원, 장애인 보조기구 등의 지원등이 있다.
비단 시각장애 뿐만 아니라 장애인을 위한 복지정책을 위해 국가와 사회기업의 다양하고 많은 관심 및 제도적 장치가 필요하다
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