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장애인 직업재활 실태조사 : 정신보건센터를 중심으로, 한국장애인고용촉진공단, 2002
◎ 김은희, 정신보건센터 현황, 보건복지부, 2010
◎ 변은경 외 1명, 정신보건센터를 이용하는 정신장애인의 삶의 질 관련 요인, 한국간호과학회 정신간호학
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법을 통해 통합교육 실시하도록 노력해야 함.
④ 일반교사도 이들을 지도할 수 있도록 교직과정을 개정하고 특수교육용 설비와 교실과 편의시설 설치 등을 위한 지원이 이루어져야함.
⑤ 현실적으로 일반인의 장애인에 대한 편견과 인력부족
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용의 지급에 사용한다.
1. 공단의 사업수행에 필요한 경비
2. 제26조의 규정에 의한 고용장려금
3. 장애인 고용촉진 및 직업재활정책에 관한 조사·연구에 필요한 경비
4. 직업지도, 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업알선 또는 장애인고용
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의 실태와 욕구를 파악 할 수 있도록 하는 장애인 등록제도의 내실화
소득유지와 사회통합을 달성하기 위한 장애인고용의 활성화
사회통합을 위한 교육의 양적 확대와 질적 개선 노력
장애로 인한 손상을 최소화 할 수 있도록 하는 의료서비
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장애인 근로자에 대
한 지원, 사업주에 대한 고용지도, 국가와 지방자치단체 및 사업주의 장애
인 고용의무, 장애인 고용장려금 지급, 의무고용률에 못 미치는 장애인을
고용하는 사업주에 대한 장애인 고용부담금 남부제도 등도 실시되고 있
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고용촉진기반 강화를 위하여 고령자인재은행의 확대 지정(36개소 → 46개소)하고, 고용보험의 고령자고용촉진장려금(3종)을 통해 고령자 적극 활용을 유도한다.
5. 장애인
- 정부의 장애인고용을 의무화(2% 권장 → 2% 의무)하고 장애인공무원 1
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법의 범위 안에서 사회복지를 실천해야 한다. 사회복지와 그 실천은 상황의 성격과 범위에 따라 다양한 접근방식과 정책이 필요하게 되면서 사회복지법이 보다 더 평등하고 효율적으로 적용되기 위해 일반법과 특별법으로 그 접근 방법이 나
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제도나 정책의 수립만을 가지고는 장애인의 실질적인 고용확대와 유지를 기대하기 어렵다. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」은 직업평가를 포함하는 직업지도, 취업 후 적응지도 등의 직업재활과정을 강화시킬 수 있는 조항 뿐 아니라 그
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법이 명시하고 있는 것이다. 그러나 직업적 중증장애인은 장애인의 고용안정을 명시하고 있는 장애인고용촉진 등에 관한 법률에서조차 보장받지 못하고 있고, 오히려 직업적 경증장애인에게는 다양한 지원을 하고 중증장애인은 그 책임을
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장애자를 위해 제도적 기반을 위한 대비책을 강구해야 할 것을 다짐해 본다. Ⅰ 序說
Ⅱ 장애와 장애인의 개념
Ⅲ 장애의 유발 요인
Ⅳ 장애아동의 유형
Ⅴ 장애아동과 장애인 복지대책의 기본구조
Ⅵ 관련법 및 서비스, 서비스
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