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장애인 차별금지법
1) 장애인차별금지법의 추진배경
2) 장애인차별 금지법 제정과정
3) 외국의 장애인차별 금지법
(1) 미국
(2) 영국
(3) 호주
(4) 독일
(5) 홍콩
(6) 외국 관련 법령의 시사점
제 1장 총칙
제2장 차별금지
제1절 고용
제2절
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장애인권리보장법 제정 약속은 어디로 갔는 가. 장애등급제 폐지에 대한 우려의 실체와 대안. 한국장애인단체총연맹, 전국장애인철폐연대.
보건복지부(2012). 장애등급판정기준(보건복지부 제2012-60호). 보건복지부.
한국장애인고용촉진공단
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장애인권리보장법 제정 약속은 어디로 갔는 가. 장애등급제 폐지에 대한 우려의 실체와 대안. 한국장애인단체총연맹, 전국장애인철폐연대.
보건복지부(2012). 장애등급판정기준(보건복지부 제2012-60호). 보건복지부.
한국장애인고용촉진공단
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장애인 가족 원조론 홍익재
남상만 외 : 장애인복지개론 홍익재
신재명 저 : 사회복지학총론 청목출판사
정재권 외 : 장애인복지론 양서원
이건희 저 : 장애인생활 안정을 위한 복지지원제도 한국장애인복지 진흥회
이익섭 저 : 장애인복지
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장애인 복지정책의 발전방향에 관한 연구”, 한경대, 2008
- 김용득, “한국장애인 복지의 이해”, 인간과 복지, 2001
- 지양진, “장애인복지의 이념과 지체장애인에 대한 이해”, 한국장애인고용촉진공단, 1993
- 유동철외, “장애인 인권 길라
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I. 서 론
1. 여성문제
2. 장애인의 개념 분류
II. 본 론
1. 여성장애인의 차별 실태
2. 여성장애인의 성
3. 성폭력실태와 현황
III. 여성장애인 성폭력의 실태
1. 여성장애인의 성폭력
2. 성폭력 피해의 특성
3. 성폭력사건 사례
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여성장애인의 건강을 위해 연구 논문, 워크숍, 비디오 상영, 연 4회 발간되는 소식지, 기관 신문 등을 통해 여성장애인에게 꾸준히 정보를 제공하고 있다. 우리나라도 외국의 이런 선진적인 부분을 배워 여성의 차별에 대한 지원을 강화해야
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장애인 의무고용의 개선 및 발전 방안에 대하여 다음의 양식에 맞게 작성하시오.
1) 장애인 의무고용제도에 대해서 정리
2) 장애인 의무고용제도의 현황 및 문제점 정리
3) 왜 기업들이 장애인 의무고용에 소극적인지 그 원인에 대한 분석
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장애인 권리보장을 위한 법률에서 장애판정기준을 근로능력에서 사회활동 제한으로 전환함으로써 기능적인 장애판정기준으로 전환했다.
유 연구원은 “이처럼 두 국가 모두 의무고용제도와 차별금지법이 병존할 수 있었던 것은 중증장애인
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장애인관련 문제에 대해 살펴보았다. 오늘날 차별의 형태는 물질적 차별보다는 정신적 차별이 문제다. 즉 장애인들을 부정적으로 바라보아 자신들의 주변에서 쫓아내고자 하는 데 이러한 과정에서 장애인들은 큰 상처를 입고 있다. 따라서
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