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장애인 연합회(http://www.tjad.or.kr)-장애인 단체
혜원장애인종합복지관 (http://www.hw.or.kr)-직업재활센터
Ⅲ. 결론
1. 장애인의무고용제도의 확대강화
1) “경제자유구역지정 및 운영에관한법률” 완화 ⇒앞서 밝힌바와 같이 경제자유구역으로 지
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장애인 중심의 고용을 보이고 있어, 중증장애인들을 고용에서 소외시키고 있다. 또한 장애인 고용 시 고용의 질이 낮고 비정규직이 많으며, 직업은 단순노무직이 많다는 문제점이 드러나고 있다.
따라서 장애인 의무고용제도의 실효성을 확
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장애인노동자에 대한 차별을 완화하기 위해서는 동일노동에 대한 동일임금의 원칙이 장애인노동자에게도 지켜져야 한다.
3. 장애인노동자의 노동3권 보장
장애인의무고용제도의 확대강화나 장애인노동자 차별제도 철폐 및 저임금 장시간
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장애인 의무고용의 개선 및 발전 방안에 대하여 다음의 양식에 맞게 작성하시오.
1) 장애인 의무고용제도에 대해서 정리
2) 장애인 의무고용제도의 현황 및 문제점 정리
3) 왜 기업들이 장애인 의무고용에 소극적인지 그 원인에 대한 분석
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통해 보수가 있는 작업을 제공함
. 유형 - 보호 작업장, 기업 내 집단고용, 재택 고용 . 1.장애인의 경제활동 현황
2.고용정책의 유형과 현황
3.외국의 장애인 고용정책
4.장애인고용 촉진 직업재활법
5.장애인고용의 문제점 및 해결요소
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