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차별금지법
✔ 1976년 인종관계법
✔ 1995년 장애인차별금지법
✔ 1997년 평등법
✔ 1999년 장애인인권위원회
✔ 성별, 혼인여부, 장애로
교육, 임금, 고용, 직장 및 직업, 정치참여 등에 있어 기회균등과 차
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고용차별 의식 실태 조사, 여성개발원
이유정(2007) - 고용차별관련 판례의 문제점과 개선방안, 인하대학교법학연구소
이성언(2008) - 미국의 고용차별금지법안, 한국법제연구원
최윤희(1995) - 고용차별규제에 관한 법리 : 고용차별소송에서의 입
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장애인의 자기결정권에 대해
2. 사회복지실천의 기본원칙
1) 개별화
2) 의도적인 감정표현
3) 통제된 정서적 관여
4) 수용
5) 비심판적인 태도
6) 자기결정권
7) 비밀보장
3. 사회복지실천의 기본원칙을 위반한 사례가 포함된 최근기사
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장애인의 직업적 특성과 고려사항 / 장애인고용 겨울호 통권 34호
이선우 외(1995) / 가정환경과 자기개념과의 관계 / 신경정신의학 제34권 제4호
임안수(1999) / 시각장애인의 자기 존중감 / 서울 : 한국맹인복지연합회
이태영(1983) / 특수아동의
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제도(사회안전망) 구축 배경
2. 지난 3년간의 사회보장제도(사회안전망) 확충 내용
1) 노령 및 조기은퇴에 대비하기 위한 「국민연금」
2) 질병과 사고에 대비하기 위한 「건강보험」
3) 대량실업에 대비한 「고용보험」
4) 산업재해에 대비
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고용보험기획과
고용보험운영과
실업급여과
훈련정책과
능력개발과
훈련지도과
자격진흥과
<그림 1> 고용보험 관리운영체계
- 고용보험법 제3조는 “고용보험은 노동부장관이 이를 관장한다.”라고 규정하고 있다. 고용보험제도 및 운
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여성 직업 교육훈련 정책 및 실정
1.여성직업훈련 정책
2. 여성직업교육훈련 실적
제3장 여성의 평생직업교육훈련 현황
1. 우리나라의 여성평생직업교육훈련 실태
1)여성평생교육훈련 제도 및 현황
2)여성평생직업교육훈련의 활성화 시
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장애인 고용보장정책 : 쟁점과 정책, 한국장애인복지학, 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인고용정책이란
2. 우리나라 장애인고용정책의 발전을 위한 정책적 대안
1) 의무고용 확대
2) 장애인차별금지제 강화
3) 중증장애인 고용서비
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제도적, 기술적, 사회적 지원이 균형 있게 이루어질 때, 장애 학생들은 학업적으로나 사회적으로 큰 성취를 이룰 수 있습니다. 이는 결국 우리 사회의 포용성과 다양성을 증진시키는 데 큰 기여를 하게 됩니다.
5. 결론
장애인의 교육재활은 장
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장애인의 복지 전반에 관한 기본적인 원칙과 제도를 규정하는 법률이다.
위와 같은 사례들을 통해 특별법과 일반법이 어떻게 상호 보완적으로 작용하는지, 그리고 특정 사회적 이슈나 집단에 대해 어떻게 구체적인 법적 규제가 이루어지는
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