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고용결정 태도에 영향을 미치는 체계 연구’, 대구대학교 석사힉위논문. 2009
박진영, ‘정신지체장애인의 고용활성화 방안 연구’, 명지대학교 석사학위논문, 2007
이준구, 미시경제학, 법문사, 2008
조용만, ‘장애인 의무고용과 고용차별금지-
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장애인 개인의 문제를 넘어, 사회 전체의 경제적 잠재력을 저해하고 장애인에 대한 편견과 차별을 더욱 확산시킬 우려가 있다. 장애인 고용의 중요성은 무엇보다도 장 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.장애인차별금지법의 문제점
2.개선방향
Ⅲ
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장애인차별금지법의 문제점
2.개선방향
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
우리나라의 장애인 정책은 여러 측면에서 발전을 거듭해왔지만, 여전히 개선이 필요한 부분이 존재한다. 특히, 장애인의 고용 기회를 확대하는 분야에서의 정책이 더 나
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장애인자립생활센터의 설치가 늘어나고 있으며, 동일한 맥락에서 장애인 차별금지법의 제정, 장애수당, 장애인연금제 도입, 이동권 보장에 대한 요구가 높아지고 있다.
<참고> 우리나라의 장애인 복지 역사
우리나라 장애인복지에 관한
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(쟁점)
3)가족 내 여성을 고려한 정책
산전후휴가와 육아휴직의 보편적 확대를 위한 원칙과 방향(쟁점)
4)가족 내 장애인을 위한 복지확대를 위해 국가는 실질적 책임을 확대(쟁점)
장애인복지확대를 위한 요구
Ⅲ.맺는말
참고자료
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장애인을 위한 공공시설 접근성 향상, 맞춤형 복지 서비스 제공, 일자리 창출을 위한 지원 등이 일정 부분 효과를 보고 있다. 그러나 여전히 많은 문제점들이 존재하며, 그 중 하나는 장애인 고용의 저조한 실정이다. 장애인 고용률은 여전히
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장애인 권리 보장과 자립 지원 중심으로 패러다임이 전환되고 있다. 1980년대 이후 장애인고용촉진법과 장애인복지법이 제정되면서 장애인 권리와 복지의 확장이 시작되었으며, 2000년대 이후부터는 장애인 차별 금지와 권리 존중을 강조하는
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. 장애인 정책의 핵심 목표 중 하나는 장애인들이 독립적으로 생활할 수 있도록 지원하고, 이들이 사회 내에서 평등하게 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 고용보장정책의 평가
2. 개선점 및 발전방향 제언
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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장애인제도
1. 정책 이념
2. 이념의 적용
1) 장애서비스법
2) 장애인차별금지법
Ⅲ. 호주(오스트레일리아)의 고용보험제도
1. 청소년훈련수당(Youth Training Allowance : YTA)
1) 수급요건
2) 일반적 제한
2. 새출발 수당
1) 수급요건
2) 신청
3) 구
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우리나라 장애인 고용보장정책 : 쟁점과 정책, 한국장애인복지학, 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인고용정책이란
2. 우리나라 장애인고용정책의 발전을 위한 정책적 대안
1) 의무고용 확대
2) 장애인차별금지제 강화
3) 중증장애인
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